きらり薬局　南福岡店(雑餉隈駅から徒歩3分)

企業特徴

◆企業の特徴◆
福岡県春日市に本社を置き、在宅訪問薬局事業において「きらり薬局」の屋号で 46店舗以上を展開しています。
24時間365日自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創ることをビジョンに掲げ、2021年12月20日に東証マザーズに上場しました。

在宅訪問薬局事業を中心に、在宅患者に服薬指導を行う調剤薬局、介護施設に対してさまざまなサービスを提供しています。医療の流れが病院から在宅へシフトするなかで営業利益率約60％のきらりプライム事業を中心に高利益成長で注目をされています。

●きらりプライム事業とは？
加盟店舗の薬局に対し、在宅訪問薬局事業で蓄積した運営ノウハウの提供、医薬品の仕入交渉代行、独自開発のシステム「ファムケア」の貸与などを行っております。
在宅調剤は通常の外来調剤より業務負担が増加し、運営ノウハウを必要としている為、自社店舗「きらり薬局」で培った運営ノウハウを展開しております。

国内調剤薬局は約60,000 店舗存在し、2019 年開始の「きらりプライム」（加盟店舗数約1900店舗）のサービス拡大余地はかなり大きいです。利益率はとても高く、売上高は3.05億円に対して、利益は1.81億円にも登ります。（2022年2月）

●キャリアについて
調剤未経験の方や将来独立希望の方も歓迎しており、ノウハウの勉強も可能です。九州、関東を含めて今後も店舗拡大をしていく予定です。
＜実績・薬局でのキャリアパス＞
①入社一年未満でエリア長
∟前職は全国展開規模のドラッグストアのエリアマネージャーでした。店舗増加によるエリア長新規登用の際に昇格しました。

②薬局長→エリア長→部長
∟入社以前に在宅薬局にて薬局長経験ありの方でした。入社３年目で部長に昇格しました。

③薬局長→営業マン
∟入社時より営業職志望でした。現在はきらりプライム事業において他社に在宅支援を行っています。

④一般薬剤師→営業職部長
∟入社して多職種とのコミュニケーションを取る楽しさを知り、営業職へキャリアチェンジをしました。

●研修・スキルアップについて●
・九州エリアにおける在宅医療の圧倒的シェアを誇る企業です。在宅スキルは確実に身に付きます。
・新卒新入社員研修/中途入社社員研修/スキルアップ研修（請求研修・管理PC研修、管理者研修等）、
社外向けセミナー視聴可能/医薬品勉強会/社内e-learning
/認定薬剤師支援制度（緩和薬物療法認定薬剤師等取得実績あり）

【在宅に関しての研修】
①施設への同行（先輩社員）でやり方を見てもらう。
②先輩社員と同行し、今度は自分が中心となって配薬や服薬指導等の業務を実施。（先輩のサポート有）
③問題なければ独り立ち
上記手順を踏んでいる為、未経験方でも問題なく成長可能です。また、在宅業務を実施する為に必要となる介護保険制度などの知識面も、入社4ヶ月以内に新入社員研修を開催し習得して頂く制度を取っています。

●働き方に関して●
◇キャリア形成を自由にする4つの勤務スタイル

「正社員として働く＝残業してバリバリ働く」という固定観念から脱却し、オンもオフも充実するワークライフバランスを実現するため、当社では4つの勤務スタイルをご用意しています。
①S1 :フルタイム勤務で残業もでき、もっとも年収が高くなる働き方。
②WB：週40時間勤務で、残業のないフルタイム勤務のような働き方。
③FF ：週30時間勤務で残業がなく、育休復帰組に人気の働き方。
④PT ：好きな時間帯で勤務できる完全時給制の働き方

◇働きやすさを後押しする制度
・きらりミルククラブ（保育費補助制度）
0歳～2歳児がいる女性従業員への支援制度。認可保育園であれば1名につき1万円を、無認可保育園であれば1名につき1.5万円の保育費用を互助しています（ただし、週15時間～30時間未満の勤務の場合は半額を支給）。
・子の看護休暇
小学校就学前の児童を養育する従業員を対象とした制度。急な発熱や体調不良などで、看護や通院の付き添いが必要な場合に取得できます。

・バースデー休暇制度
週20時間以上勤務の従業員が対象。年に1回、自身の誕生日以外でも自由に取得可能です。

・産育休復帰率90％
育児との両立のしやすさは、100％に近い復帰率に表れており、実際に多くの社員が子育てを楽しみながら働いています。男性の育休取得者もいらっしゃり男性も子育て参加をしやすい環境になっております。

●リクナビ薬剤師（企業担当者）おすすめポイント●
・薬局業務だけではなく、営業や本部職など幅広いキャリアにチャレンジできる企業です！