調剤薬局（習志野市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

千葉県内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の調剤薬局です。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどと、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することが可能です。 また、アルバイト・パートでは午前中のみの勤務や平日のみの勤務も可能となっており、その方のライフバランスに合わせた働き方もできます。 研修制度にも重点をおき、個人研修、集団研修を定期的に実施するなど、未経験の方や経験に不安がある方でも目標を持って無理なく働き始めることができる環境です。 そのほか、在宅医療にも取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関東エリアを中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で年間休日が120日以上と多めなことに加えて、有給休暇を使用して連続休暇を取得することも可能なので、プライベートも充実です。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後も仕事を続けながら子育てをしていける環境が整っています。 希望があれば店舗異動も考慮されますが、基本的に転勤がないので、落ち着いて長く働ける職場です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

千葉県内にて複数店舗展開している、地域に根差した調剤薬局です。 人員に余裕があるので、バックアップ体制がしっかりしており、一人になる事がない為、未経験者でも安心して働くことができます。加えて、月に1回、メーカーの勉強会を開催しているので、更なるスキルアップも可能です。 働いているスタッフは40代の女性が多く、休日にランチ会をするなど、仲良くアットホームな雰囲気です。会社としても年2回、納涼会を開催するなど、スタッフ同士のコミュニケーション機会が豊富な事も、離職率低下につながっています。

福岡市内を中心に全国に複数店舗展開している薬局です。 研修制度も充実しており、認定薬剤師取得支援制度（研修会の補助金制度）があるので、スキルアップを考えている方に最適です。 急な休み希望に対しても比較的柔軟に相談に乗り、介護に合わせた連休取得もしやすい風土があります。 駅近や中心地等、通勤の便がよい場所での展開が多く利用しやすい環境です。 忘年会や社員旅行など社員みんなで参加するイベントも豊富です。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

千葉県内にて複数店舗展開している、地域に根差した調剤薬局です。 人員に余裕があるので、バックアップ体制がしっかりしており、一人になる事がない為、未経験者でも安心して働くことができます。加えて、月に1回、メーカーの勉強会を開催しているので、更なるスキルアップも可能です。 働いているスタッフは40代の女性が多く、休日にランチ会をするなど、仲良くアットホームな雰囲気です。会社としても年2回、納涼会を開催するなど、スタッフ同士のコミュニケーション機会が豊富な事も、離職率低下につながっています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

関東エリアを中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 週休二日制で年間休日が120日以上と多めなことに加えて、有給休暇を使用して連続休暇を取得することも可能なので、プライベートも充実です。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後も仕事を続けながら子育てをしていける環境が整っています。 希望があれば店舗異動も考慮されますが、基本的に転勤がないので、落ち着いて長く働ける職場です。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。