年間休日120日以上（愛知県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （22ページ目）

愛知県に複数店舗展開している薬局です。車での通勤も可能なので通勤に便利です。また、転勤がないため、長く安定して仕事を続けることができます。 教育制度においては、未経験の方でもサポート体制があるため、無理なく仕事を始めることができます。 就業面では、週休二日制で年間休日が120日ほどあるほか、連続休暇制度を取り入れているため、プライベートを充実させることができます。 そのほか、社員旅行や忘年会・新年会もあり、スタッフどうしでの親睦を深められる環境です。

愛知県内で複数店舗展開している企業です。 若手が多く、思いやりを第一に店舗運営しています。 休みは、4週8休でシフトが組まれていますので、比較的無理なく働ける環境です。 学ぶ意欲のある方を積極的に支援していて、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援などスキルアップできる体制が整っています。 また、調剤未経験者やブランクのある方には、OJTでの現場に即した研修があるので安心して勤務することができます。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

愛知県内に、30店舗ほど展開する企業です。 勤務条件は育児休暇が取得でき、育児短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 会員制リゾート施設があったり、サークル活動助成金など、仕事だけでなくスタッフがリフレッシュできる環境作りにも力を入れています。 職場の環境は、積極的に設備投資をしていて、業務効率化がはかられています。 また、若手の薬剤師が多く働いていて、活気に溢れた職場です。 ビジネスマナー研修に始まり、OJT研修、フォローアップ研修、自分のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングも用意されているので、経験に不安のある方も安心して働き始められる環境が整っています。

三重県松阪市にある、在宅医療にも力を入れている薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日以上と多めですので、プライベートを大切にしながら、無理なく働く事ができます。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務があるので、結婚や出産を控えている女性の方や、子育て中の方も、安心してお仕事を続けられる環境が整っています。 各研修制度も充実しており、社内研修で認定薬剤師の取得も可能です。 マイカー通勤も可能ですので、お子様の送迎も大変便利です。

三重県松阪市にある、在宅医療にも力を入れている薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日以上と多めですので、プライベートを大切にしながら、無理なく働く事ができます。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務があるので、結婚や出産を控えている女性の方や、子育て中の方も、安心してお仕事を続けられる環境が整っています。 各研修制度も充実しており、社内研修で認定薬剤師の取得も可能です。 マイカー通勤も可能ですので、お子様の送迎も大変便利です。

東海エリアに複数店舗展開している、クリニック門前薬局です。 女性の方が多く在籍していて、「産前産後休暇」や「育児短時間勤務制度」などが取得しやすく、ご家庭などとの両立に理解のある職場です。 スタッフの育成にも力を入れており、e-ラーニングや研修制度を充実させ、スキルアップ出来る環境を整えています。 明るく和気あいあいとした雰囲気の中で勤務出来るので、未経験の方も馴染みやすく、安心して働き始める事ができます。

三重県松阪市にある、在宅医療にも力を入れている薬局です。 週休二日制で、年間休日が120日以上と多めですので、プライベートを大切にしながら、無理なく働く事ができます。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務があるので、結婚や出産を控えている女性の方や、子育て中の方も、安心してお仕事を続けられる環境が整っています。 各研修制度も充実しており、社内研修で認定薬剤師の取得も可能です。 マイカー通勤も可能ですので、お子様の送迎も大変便利です。

愛知県内にある急性期型の病院です。 就業面では週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇なども取得できますので、リフレッシュしながら無理なく働くことができます。 「育児休業制度」がありますので、結婚出産を経ても仕事復帰が可能な女性にも安心の職場です。 また、「介護休暇」や「看護休暇」などもあり、家庭の環境に対応できる体制がしっかりしていますので、安心して仕事に臨む事ができます。 経験者の方は、今まで培ったスキルを存分に発揮できる環境です。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

愛知県内に、30店舗ほど展開する企業です。 勤務条件は育児休暇が取得でき、育児短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 会員制リゾート施設があったり、サークル活動助成金など、仕事だけでなくスタッフがリフレッシュできる環境作りにも力を入れています。 職場の環境は、積極的に設備投資をしていて、業務効率化がはかられています。 また、若手の薬剤師が多く働いていて、活気に溢れた職場です。 ビジネスマナー研修に始まり、OJT研修、フォローアップ研修、自分のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングも用意されているので、経験に不安のある方も安心して働き始められる環境が整っています。

愛知県内に、30店舗ほど展開する企業です。 勤務条件は育児休暇が取得でき、育児短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 会員制リゾート施設があったり、サークル活動助成金など、仕事だけでなくスタッフがリフレッシュできる環境作りにも力を入れています。 職場の環境は、積極的に設備投資をしていて、業務効率化がはかられています。 また、若手の薬剤師が多く働いていて、活気に溢れた職場です。 ビジネスマナー研修に始まり、OJT研修、フォローアップ研修、自分のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングも用意されているので、経験に不安のある方も安心して働き始められる環境が整っています。

愛知県内に、30店舗ほど展開する企業です。 勤務条件は育児休暇が取得でき、育児短時間勤務制度もあるので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 会員制リゾート施設があったり、サークル活動助成金など、仕事だけでなくスタッフがリフレッシュできる環境作りにも力を入れています。 職場の環境は、積極的に設備投資をしていて、業務効率化がはかられています。 また、若手の薬剤師が多く働いていて、活気に溢れた職場です。 ビジネスマナー研修に始まり、OJT研修、フォローアップ研修、自分のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングも用意されているので、経験に不安のある方も安心して働き始められる環境が整っています。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。