味美駅（春日井市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

愛知県名古屋市に店舗展開している地域密着型の薬局です。 年間休日が120日ほどあり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 ｅ－ラーニングの導入や認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援の他、勉強会を会社がサポートしておりますので、経験に不安のある方でも、無理なく働き始められます。 待遇として、社割販売や社員割引制度なども利用できます。 調剤のほか、在宅医療にも取り組んでいますので、知識の幅を広げることができます。

愛知県名古屋市に店舗展開している地域密着型の薬局です。 年間休日が120日ほどあり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 ｅ－ラーニングの導入や認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援の他、勉強会を会社がサポートしておりますので、経験に不安のある方でも、無理なく働き始められます。 待遇として、社割販売や社員割引制度なども利用できます。 調剤のほか、在宅医療にも取り組んでいますので、知識の幅を広げることができます。

愛知県名古屋市に店舗展開している地域密着型の薬局です。 年間休日が120日ほどあり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 ｅ－ラーニングの導入や認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援の他、勉強会を会社がサポートしておりますので、経験に不安のある方でも、無理なく働き始められます。 待遇として、社割販売や社員割引制度なども利用できます。 調剤のほか、在宅医療にも取り組んでいますので、知識の幅を広げることができます。

愛知県名古屋市に店舗展開している地域密着型の薬局です。 年間休日が120日ほどあり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 ｅ－ラーニングの導入や認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援の他、勉強会を会社がサポートしておりますので、経験に不安のある方でも、無理なく働き始められます。 待遇として、社割販売や社員割引制度なども利用できます。 調剤のほか、在宅医療にも取り組んでいますので、知識の幅を広げることができます。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

愛知県と岐阜県に複数の店舗を展開している調剤薬局です。 待遇面では、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も勤務しやすい環境が整備されています。 また、育休明けの職場復帰後は、正社員からパートへ形態変更する事も可能です。 介護支援事業所も併設し、在宅医療にも力を入れているので、通常の業務以外のスキルも身に付けられます。 さらに、認定薬剤師取得支援制度、ｅ－ラーニング、定期勉強会（月2回程度メーカー主催）などで、スキルアップも図ることが可能です。

愛知県と岐阜県に複数の店舗を展開している調剤薬局です。 待遇面では、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も勤務しやすい環境が整備されています。 また、育休明けの職場復帰後は、正社員からパートへ形態変更する事も可能です。 介護支援事業所も併設し、在宅医療にも力を入れているので、通常の業務以外のスキルも身に付けられます。 さらに、認定薬剤師取得支援制度、ｅ－ラーニング、定期勉強会（月2回程度メーカー主催）などで、スキルアップも図ることが可能です。