神領駅（春日井市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

愛知県を中心に複数店舗展開している薬局です。 土曜日が半日の勤務で、日曜、祝日が休みの週休二日制なので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、年間休日が120日前後で、プライベートの充実を図れます。 調剤経験のない方や、ブランクのある方でも、定期勉強会もあるので、スキルアップをしながら安心して働き始めることができます。 最寄駅から徒歩圏内にあり、さらにマイカー通勤も可能ですので、通勤に便利な環境です。 さまざまな年代の方が活躍しており、風通しのよい職場です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

東海、関東地方を中心に複数店舗展開しており、在宅医療にも取り組んでいる調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、休暇明けは週1回の勤務からスタートできるので、女性が働きやすい職場環境がしっかりと整っています。 店内には、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。

東海、関東地方を中心に複数店舗展開しており、在宅医療にも取り組んでいる調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上と多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、休暇明けは週1回の勤務からスタートできるので、女性が働きやすい職場環境がしっかりと整っています。 店内には、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。

愛知県に複数店舗展開している薬局です。 働きやすい環境が整っており、休みは週休二日制で、その他特別休暇として「連続休暇制度」もあり、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 また、待遇面では、「産前産後休暇」や「育児休暇」などがあり、女性の方も安心して働ける環境です。 スタッフの業務負担軽減のため、最新のシステム設備を導入しており、薬剤師が調剤、投薬に専念できる職場です。 正社員以外にもアルバイトやパートでの勤務が可能なので、その方に合った働き方ができます。