静岡県富士市の薬剤師求人・転職情報　検索結果

静岡と関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 独立支援をしているので、開業の際は資金の半分を会社が支援し、将来起業を考えている方にとっては、店舗の経営ノウハウを学びながら経験を積むことができる環境です。 勤務スタイルは、時期や曜日によって店舗をローテーションするので短期間で様々な店舗形態を学ぶことができ、スキルアップも可能となっています。 土日の休みも可能で、相互フォロー体制が整っているため、休みを取りやすい職場です。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

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全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

静岡県に60店舗以上展開している薬局です。 社外勉強会、国内外を含む各種研修やセミナーを受けることができるので、スキルアップすることができます。 また、経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 就業面では、週休二日制であるほか、長期休暇の取得が可能なので、メリハリをつけて働くことができます。 積極性を大切にする社風なので、意欲的な方にとっては働きやすい職場です。 そのほか、社内サークルがあるので、従業員同士で交流を深めることができます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

静岡県富士市内に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で日曜・祝日休みなので予定も立てやすく、なおかつ年間休日も120日前後と、常にリフレッシュしながら働けます。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 スタッフは年次関係なく和気あいあいとした雰囲気で働きやすさを感じられる環境です。 OJTを中心とした研修で、経験に合わせたサポート体制があるので安心です。 定期勉強会を開催しており、未経験の方もスキルアップしながら長く働くことができます。