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埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。
一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。
全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。
全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

関東エリアを中心に、複数の店舗を展開している企業です。
お休みは週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなことに加え、連続休暇制度もありますので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。
また、残業も少ないので、無理なく働ける職場です。
待遇面では、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度といった制度もあるので、女性の方や、子育て中の方でも勤務しやすい環境です。
導入教育やOJTを通じて、患者様の健康に貢献出来るスキルとキャリアを習得出来る体制を整えています。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。
未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。
また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。
そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。
就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。
スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。
一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。
全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。
全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

群馬県に店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
最寄駅から徒歩圏内の場所に位置しており、車での通勤も可能なので、通勤の利便性も高い職場です。
お休みは、週休二日制で、年間休日120日ほどと、しっかり休めて無理なく働くことができます。
女性が働きやすい待遇も整っており、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」など、ご家庭がある方も安心して働ける環境です。
スキルアップしたい方は、勉強会や学会参加制度などで、しっかり学ぶことができます。
店舗では、最新のシステム設備を導入しており、業務効率と安全性を整備すると同時に、薬剤師の負担軽減にもつながるので、調剤業務に専念できる職場です。

山梨県で複数店舗展開している薬局です。
主に総合病院の門前に開局しており、医薬品数、科目も多く、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。
薬剤師の育成に注力していて、導入教育やOJT、製薬企業MR、学術等を招いての勉強会を行うなど、患者様の健康サポートに貢献出来るスキルとキャリアを習得出来るよう体制を整えています。
また、全自動錠剤分包機や電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入している為、調剤・服薬指導に専念出来る環境です。スタッフは20～60代と幅広く、比較的若手の方、女性が多い環境です。
残業は多くて月8時間程度で、1人の薬剤師に負担がかからないよう配置しています。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

広域展開のメガ・ドラックストアで、薬剤師のスキルアップは勿論、その他業務へのキャリアパスも可能です。
関東を中心に東北・中部で約２００店舗を展開、その内調剤併設型約70店舗展開しているメガ・ドラッグストアです。
薬剤師は幅広い年代の方が活躍しており、調剤・OTCどちらのご経験も積むことができます。
その他、集合研修・テーマ別勉強会・新薬勉強会など行っておりスキルアップをはかれる職場です。
経験が少ない方も希望でe-ラーニング研修が受けられるので自分のペースでしっかり学べます。
また充実の諸手当をはじめ各種保険を完備し、さらに「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定のくるみんマークを取得おり安心して働ける環境です。

埼玉県内に複数店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させることができます。
育児休暇制度があり、出産後も安心して職場復帰が果たせる環境です。
未経験の方でも安心のサポート体制が整っています。また、多岐にわたる処方で薬品目数も多く、薬剤師としてのスキルアップが狙えます。
電子薬歴を導入しているので、効率良く仕事をすることができます。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。
未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。
また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。
そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。
就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。
スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

埼玉県内に複数店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させることができます。
育児休暇制度があり、出産後も安心して職場復帰が果たせる環境です。
未経験の方でも安心のサポート体制が整っています。また、多岐にわたる処方で薬品目数も多く、薬剤師としてのスキルアップが狙えます。
電子薬歴を導入しているので、効率良く仕事をすることができます。

埼玉県を中心に複数店舗を展開している薬局です。
総合病院の門前なので、幅広い処方箋に触れる機会があり、様々な経験が積める職場です。
研修制度として、Ｅ-ラーニングや勉強会を実施、資格取得支援制度などを用意。
そのため、経験の浅い方でも安心してスキルアップが可能な環境となっています。
雇用形態もライフバランスに合わせて選択できるので、無理なく働ける体制を整えています。
最寄駅も近く好立地、徒歩圏内にあるので、通勤の利便性も高いです。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。
充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。
薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。
従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。
年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。
その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。
調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。
また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。
そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。
なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県上尾市を中心に複数店舗展開している薬局です。
一店舗固定ではなく、近隣の店舗をかけもったシフトを組んでいるので、どの店舗のスタッフとも顔見知りで、休みが必要な際などは、近隣店舗で協力し合い、休みがとりやすい環境といった点も魅力の一つです。
全社での忘年会や納涼会などのイベントも多く、チームワークもよい環境です。
全ての店舗で車通勤が可能で、自宅と職場が離れている場合は借上げ社宅制度で家賃の7割負担がありますので、地方からの職員も多く在籍しています。

埼玉県にある、地域に密着した医療を提供している病院です。
急性期から療養、在宅医療、介護老人保健施設、などの取り扱いがあり、多数の診療科目がありますので、様々な経験が積め、知識向上に繋がります。
また、学会への参加支援もありますので、未経験の方でもスキルアップが可能な環境となっています。
休日は、4週8休なので、しっかりと体を休め、リフレッシュしながら働けます。
立地は、最寄駅から徒歩圏内と近く、車通勤も可能で、通勤の利便性も高いです。