調剤薬局（鴻巣市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

埼玉県を中心に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から近く、車通勤も可能なのでアクセスも良好です。 週休二日制、年間休日120日程と、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 30代を中心に楽しく働いていて、経験やスキル面でも成長していきたいという方も大切にしており、教育や研修プログラム、独立・薬局開設を希望する方への分社制度や支援制度も整備されています。 やりたいことに取り組む方針で個人の成長を応援してくれる環境があるので、社員の満足度は高く、離職率が低い職場です。

埼玉県を中心に複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から近く、車通勤も可能なのでアクセスも良好です。 週休二日制、年間休日120日程と、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 30代を中心に楽しく働いていて、経験やスキル面でも成長していきたいという方も大切にしており、教育や研修プログラム、独立・薬局開設を希望する方への分社制度や支援制度も整備されています。 やりたいことに取り組む方針で個人の成長を応援してくれる環境があるので、社員の満足度は高く、離職率が低い職場です。

関東に複数店舗展開している薬局です。 チームワーク良く、未経験者を『プロの薬剤師』として育成する環境が整っている職場です。 就業面では、祝日＋完全週休2日制で、午前中のみのシフトなど、扶養内で勤務をすることが可能。 また、全員で残業をなくそうと努力し、それぞれがライフスタイルに合わせたシフトを組めるよう取り組んでおります。 なお、育児休暇制度も導入しているため、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させ易い職場です。

関東に複数店舗展開している薬局です。 チームワーク良く、未経験者を『プロの薬剤師』として育成する環境が整っている職場です。 就業面では、祝日＋完全週休2日制で、午前中のみのシフトなど、扶養内で勤務をすることが可能。 また、全員で残業をなくそうと努力し、それぞれがライフスタイルに合わせたシフトを組めるよう取り組んでおります。 なお、育児休暇制度も導入しているため、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させ易い職場です。

関東に複数店舗展開している薬局です。 チームワーク良く、未経験者を『プロの薬剤師』として育成する環境が整っている職場です。 就業面では、祝日＋完全週休2日制で、午前中のみのシフトなど、扶養内で勤務をすることが可能。 また、全員で残業をなくそうと努力し、それぞれがライフスタイルに合わせたシフトを組めるよう取り組んでおります。 なお、育児休暇制度も導入しているため、子育て中の方でも家庭と仕事を両立させ易い職場です。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。