在宅業務あり（大阪府）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （14ページ目）

高槻市周辺にて複数店舗展開している薬局です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、余裕をもった人員配置をしているため、患者様との時間を大切にできます。 最新の医療情報に素早く対応しており、社内や海外研修など、教育体制が充実しているので、技術、経験を向上させられる環境になっています。 在宅にも注力しており、各医療機関との連携を図り、訪問にて薬歴管理・服薬指導・服用状況および保管状況の確認等の薬学的管理指導を行っています。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。

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高槻市周辺にて複数店舗展開している薬局です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、余裕をもった人員配置をしているため、患者様との時間を大切にできます。 最新の医療情報に素早く対応しており、社内や海外研修など、教育体制が充実しているので、技術、経験を向上させられる環境になっています。 在宅にも注力しており、各医療機関との連携を図り、訪問にて薬歴管理・服薬指導・服用状況および保管状況の確認等の薬学的管理指導を行っています。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。

高槻市周辺にて複数店舗展開している薬局です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、余裕をもった人員配置をしているため、患者様との時間を大切にできます。 最新の医療情報に素早く対応しており、社内や海外研修など、教育体制が充実しているので、技術、経験を向上させられる環境になっています。 在宅にも注力しており、各医療機関との連携を図り、訪問にて薬歴管理・服薬指導・服用状況および保管状況の確認等の薬学的管理指導を行っています。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。

高槻市周辺にて複数店舗展開している薬局です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、余裕をもった人員配置をしているため、患者様との時間を大切にできます。 最新の医療情報に素早く対応しており、社内や海外研修など、教育体制が充実しているので、技術、経験を向上させられる環境になっています。 在宅にも注力しており、各医療機関との連携を図り、訪問にて薬歴管理・服薬指導・服用状況および保管状況の確認等の薬学的管理指導を行っています。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。

滋賀県と京都府に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、定期的な研修会を始め、e-ラーニングの実施など、幅広く知識を身に着ける機会があります。 福利厚生においては、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、結婚・出産を経ても働ける環境です。 そのほか、最新の設備を導入し、安心して調剤に取り組むことができます。 患者様の事を第一に考え、居心地が良く、来店しやすい雰囲気を作っています。

滋賀県と京都府に複数店舗展開している薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、定期的な研修会を始め、e-ラーニングの実施など、幅広く知識を身に着ける機会があります。 福利厚生においては、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、結婚・出産を経ても働ける環境です。 そのほか、最新の設備を導入し、安心して調剤に取り組むことができます。 患者様の事を第一に考え、居心地が良く、来店しやすい雰囲気を作っています。

兵庫県姫路市に位置し、関西エリアを中心に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で無理なく勤務でき、産休育休の取得実績もあります。 また、育児短時間勤務制度もあるので、結婚・出産を経ても、子育てと両立して長く働いていける職場です。 社外研修や店舗間の研修の他、製薬会社の学術者や各専門の講師を招いての社内勉強会を定期的に行っています。 また、在宅医療の取り組みもあるので、幅広く学べる環境が整っています。

兵庫県姫路市に位置し、関西エリアを中心に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で無理なく勤務でき、産休育休の取得実績もあります。 また、育児短時間勤務制度もあるので、結婚・出産を経ても、子育てと両立して長く働いていける職場です。 社外研修や店舗間の研修の他、製薬会社の学術者や各専門の講師を招いての社内勉強会を定期的に行っています。 また、在宅医療の取り組みもあるので、幅広く学べる環境が整っています。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。