転勤なし（大阪府）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （18ページ目）

高槻市と門真市で複数店舗を展開する地域密着型の調剤薬局です。 調剤明経験でも、経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に研修、指導するので安心して勤務スタートできます。 定期的な勉強会を開催しているので、薬剤師としてスキルアップを望む方にも適しております。 休日は日曜定休の週休二日制で、木・土曜日は9：00～14：00までの就業なので、無理なく勤務することができる環境です。マイカー通勤も可能なので通勤にも便利です。 育児休暇、育児短時間勤務制度の利用ができるので、子育て中の女性でも安心です、

大阪府内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しています。 育児短時間勤務制度や育児休暇の実績などもあり、女性比率も高く、女性が働きやすい環境です。 また、扶養の範囲内での勤務も可能なので、勤める方の生活に合わせた働き方ができるのも魅力の一つとなります。 定着率も高く、店舗の立ち上げから勤務されている方も多い、アットホームな雰囲気づくりを意識している職場です。

大阪府内に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅より徒歩圏内の、通勤しやすい場所に位置しています。 育児短時間勤務制度や育児休暇の実績などもあり、女性比率も高く、女性が働きやすい環境です。 また、扶養の範囲内での勤務も可能なので、勤める方の生活に合わせた働き方ができるのも魅力の一つとなります。 定着率も高く、店舗の立ち上げから勤務されている方も多い、アットホームな雰囲気づくりを意識している職場です。

関西エリアに複数の店舗を展開している薬局です。 日曜・祝日が定休日の週休二日制で、年間休日も120日ほどと、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 女性の方や、子育て中の方の為の「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などの制度が充実しており、働きやすい環境が整備されています。 年に4回全体研修を実施しており、ｅ－ラーニングのシステムも整備されているので、調剤未経験の方でも、無理をせずに学べる環境で、安心して業務を始める事ができます。

関西エリアに複数の店舗を展開している薬局です。 日曜・祝日が定休日の週休二日制で、年間休日も120日ほどと、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 女性の方や、子育て中の方の為の「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などの制度が充実しており、働きやすい環境が整備されています。 年に4回全体研修を実施しており、ｅ－ラーニングのシステムも整備されているので、調剤未経験の方でも、無理をせずに学べる環境で、安心して業務を始める事ができます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。