未経験者OK（岡山県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （8ページ目）

中部エリアを中心に、医療モールの門前や総合病院の門前などに、複数の店舗を展開している企業です。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度(最大9連休) もありますので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながら働く事ができる環境です。加えて、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も活躍ができる体制が整っています。 なお、定期勉強会や認定薬剤師取得支援、各種研修への参加費負担や補助など、スキルアップの為のバックアップも充実しており、調剤未経験の方も活躍できます。

中部エリアを中心に、医療モールの門前や総合病院の門前などに、複数の店舗を展開している企業です。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度(最大9連休) もありますので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながら働く事ができる環境です。加えて、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も活躍ができる体制が整っています。 なお、定期勉強会や認定薬剤師取得支援、各種研修への参加費負担や補助など、スキルアップの為のバックアップも充実しており、調剤未経験の方も活躍できます。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 患者様の立場に立って物事を推量し、いかにして満足を保障できるのかを常に考えています。 薬局の設備は、監査システム・電子薬歴・自動分包機を導入し、効率的に業務を行うことができます。 隣接医療機関や薬剤師会での勉強会に積極的に参加して、キャリアアップに繋げることが可能です。 正社員であれば、薬局長や管理薬剤師への登用があります。 産休育休取得、復職実績もあり、ほかにも各種休暇（雇用形態変更/連続休暇）もあるので、柔軟に休みを取りやすい環境です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 患者様の立場に立って物事を推量し、いかにして満足を保障できるのかを常に考えています。 薬局の設備は、監査システム・電子薬歴・自動分包機を導入し、効率的に業務を行うことができます。 隣接医療機関や薬剤師会での勉強会に積極的に参加して、キャリアアップに繋げることが可能です。 正社員であれば、薬局長や管理薬剤師への登用があります。 産休育休取得、復職実績もあり、ほかにも各種休暇（雇用形態変更/連続休暇）もあるので、柔軟に休みを取りやすい環境です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 患者様の立場に立って物事を推量し、いかにして満足を保障できるのかを常に考えています。 薬局の設備は、監査システム・電子薬歴・自動分包機を導入し、効率的に業務を行うことができます。 隣接医療機関や薬剤師会での勉強会に積極的に参加して、キャリアアップに繋げることが可能です。 正社員であれば、薬局長や管理薬剤師への登用があります。 産休育休取得、復職実績もあり、ほかにも各種休暇（雇用形態変更/連続休暇）もあるので、柔軟に休みを取りやすい環境です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 患者様の立場に立って物事を推量し、いかにして満足を保障できるのかを常に考えています。 薬局の設備は、監査システム・電子薬歴・自動分包機を導入し、効率的に業務を行うことができます。 隣接医療機関や薬剤師会での勉強会に積極的に参加して、キャリアアップに繋げることが可能です。 正社員であれば、薬局長や管理薬剤師への登用があります。 産休育休取得、復職実績もあり、ほかにも各種休暇（雇用形態変更/連続休暇）もあるので、柔軟に休みを取りやすい環境です。

中部エリアを中心に、医療モールの門前や総合病院の門前などに、複数の店舗を展開している企業です。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度(最大9連休) もありますので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながら働く事ができる環境です。加えて、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も活躍ができる体制が整っています。 なお、定期勉強会や認定薬剤師取得支援、各種研修への参加費負担や補助など、スキルアップの為のバックアップも充実しており、調剤未経験の方も活躍できます。

中部エリアを中心に、医療モールの門前や総合病院の門前などに、複数の店舗を展開している企業です。 お休みは週休二日制で、連続休暇制度(最大9連休) もありますので、リフレッシュしながら、または、家庭などと両立させながら働く事ができる環境です。加えて、産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度など、女性の方や、子育て中の方も活躍ができる体制が整っています。 なお、定期勉強会や認定薬剤師取得支援、各種研修への参加費負担や補助など、スキルアップの為のバックアップも充実しており、調剤未経験の方も活躍できます。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 制度が整う前から育児休業制度を独自に導入し、子育て中の女性を支援しています。 リフレッシュ制度があり、年1回、海外旅行や国内旅行に奨励金を支給し、常に心身ともに充実した状態で仕事に取り組めるようにしています。 スキルアップを図るために月に1度、大学教授や医療機関のドクターを講師に招き公開セミナーを実施しているので、より多くの専門知識や服薬指導、薬剤師職能の向上も可能です。 若い女性が多く働いており、温かな雰囲気で長く働ける環境です。