調剤薬局（長崎県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （5ページ目）

長崎県に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。車通勤が可能なので通勤に便利です。 「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などの制度が充実しているので、結婚や出産後も仕事を続けられる環境を整えています。また、お子様の急病で休みを取りたい場合も、対応できる体制が整っているので子育て中の方も働きやすい環境です。 経験者の方は、今までに培ったスキルを発揮できる環境となっていて、認定薬剤師取得支援制度もあるので薬剤師としてのスキルアップを考えている方に合った職場環境です。 比較的若いスタッフが多く在籍していて、和気あいあいとした雰囲気です。

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神奈川県横浜市に位置している薬局です。最寄駅からすぐ近くで通勤しやすく、便利なマイカー通勤も可能です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を充実させることができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働ける職場です。 また、育児短時間勤務制度があるので、子育てとの両立もしやすい環境が整っています。 業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れ、薬剤師の業務負担も軽減しています。

福岡・熊本・長崎エリアに調剤薬局を26店舗展開しています。 事務員が栄養士の資格を持つなどトータルで患者様の健康をサポートし、究極的には「お薬が出ない時でも健康相談をされる調剤薬局」を目指しています。30～40代の薬剤師が多く、質・量ともに高いレベルで仕事をしています。 エリアが離れている分、ブログを使って店舗間のコミュニケーションを活発化し、良い取り組みが他店舗にも共有されるようになっています。 産休育休の取得も奨励しており、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。 各店舗で待合室の整備に力を入れており、患者様が快適に過ごせる環境を提供しています。 合同勉強会、接遇研修 、製品説明会など、研修を実施しており、調剤未経験の方でもご相談可能です。 店舗によっては電子薬歴を導入し、業務を効率化しています。

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

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長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）

長崎県諫早市内に複数店舗を展開する地域密着型の薬局です。 定期的に社内研修を受けられるので、スキルアップする事ができます。 電子薬歴導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 最寄駅からも徒歩圏内の車通勤も可能で、なおかつ通勤手当の支給もあり、通勤の利便性は高いです。 休日は週休二日制で、扶養内の勤務も可能なので、仕事と家庭を両立しながら働けます。 小さなお子様がいるスタッフが多く、保育費の支給も行っております。（料金はその時によって異なる）