関東鉄道常総線の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （2ページ目）

関東を中心に600店舗以上展開している企業です。 調剤研修センターがあり、導入研修・在宅研修・提携している施設での研修と内容も充実していますので、安心して業務に臨めます。また、在宅医療にも取り組んでいますので更にスキルアップが可能です。 給与設定を高めにしていますが、業務テストをクリアすることで更なる年収アップも期待できるため、やりがいを感じながら働ける環境です。完全週休2日制で、毎月の予定が立てやすいのも魅力のひとつです。 さらに、産休・育休、社宅制度、従業員割引制度など、福利厚生も充実しております。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

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関東エリアで複数店舗展開している調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日以上あり、連続休暇も取得できるので、常にリフレッシュしながら働けます。 また、育児休暇や育児短時間勤務制度があり、子育てしながら安心して長く続けていける職場です。 店舗はパーテーションで仕切られた投薬口が設置されており、プライバシーに配慮した患者様に優しい環境づくりに取り組んでいる薬局です。 スタッフの平均年齢は35歳ほどで、男性薬剤師も複数在職しており、協力しながら業務を行っています。 未経験の方も、新人教育制度があるので、安心して仕事を始めることができます。また、さらにスキルアップしたい方には学会・研修会参加補助制度もあります。 その他、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。

北関東を中心に、複数店舗を展開している企業です。 東証1部上場企業のグループ会社であり、基盤も安定しています。 余裕を持った人員配置で、安心して服薬指導にあたることができます。また、教育制度が充実していて、年に数回の社員研修の他、勉強会など、調剤未経験の方でも知識・経験をきちんと積むことができます。 年間休日は120日以上で、残業はほぼなし、有給消化率も高く、長く安定して働ける環境を整えています。

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日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

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全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。