都営三田線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （3ページ目）

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

東京都を中心に、100店舗以上を展開している薬局です。 週休二日制なので、プライベートを大切にしながら勤務することができます。 産前産後休暇や育児休暇の取得が可能なので、結婚・出産を経ても働き続けられる職場です。 また、育児短時間勤務制度もあるので、仕事と育児の両立も無理なくできる環境が整っています。 薬だけではなく健康食品やサプリも取り扱っている為、患者様には様々な提案ができ、幅広く学ぶことができます。

東京都を中心に、100店舗以上を展開している薬局です。 週休二日制なので、プライベートを大切にしながら勤務することができます。 産前産後休暇や育児休暇の取得が可能なので、結婚・出産を経ても働き続けられる職場です。 また、育児短時間勤務制度もあるので、仕事と育児の両立も無理なくできる環境が整っています。 薬だけではなく健康食品やサプリも取り扱っている為、患者様には様々な提案ができ、幅広く学ぶことができます。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。