京急本線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （9ページ目）

長野県に店舗展開している、40～60代のスタッフが活躍中の薬局です。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して勤務できます。 門前薬局で、幅広い処方を学べるため、スキルアップすることができます。 午前のみの勤務となりますが、勤務開始時間は希望に合わせて相談も可能です。 お子様の都合による、休みも対応できますので、仕事と育児や家庭を両立させることができます。 薬局内は、レイアウトにこだわり、患者様が落ち着ける雰囲気にしています。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

神奈川県横浜市を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 未経験の方でも安心して働けるよう、サポート体制も整っています。 就業面では、日曜・祝日が休みなので、無理なく働くことができます。 また、育休産休制度や時短勤務制度があり、子育てをしながら働くことが可能です。 そのほか、業務効率と安全面の整備をはかるため、システム設備を取り入れています。 様々な雇用形態があるので、希望に合わせて勤務形態を選ぶことが出来ます。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。