小田急線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （15ページ目）

神奈川県で店舗展開している、地域に根差した薬局です。 休日は日曜日・祝日、さらに木曜日・土曜日の午後がお休みです。また、パートアルバイトの場合、扶養内での勤務などライフバランスを考えた働き方もできます。 育児休暇や育児短時間勤務制度も導入されていますので、結婚出産を経ても復帰しやすい職場です。 在籍しているスタッフは30～50代までの女性が多い職場で、子育てへの理解が厚く女性の働きやすい環境が整っています。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。調剤併設店舗数は全国に約274店舗（2025年05月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

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全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

東京都内を中心に30店舗ほどを店舗展開している薬局です。 在宅医療にも注力しているため、調剤以外のスキルを身に着けることが可能なほか、システム設備の導入により迅速かつ正確な調剤ができるよう配慮もされています。また、基礎研修やステップアップ研修といった各種の研修が充実しているので、さらなる知識向上も図れます。休日は週休二日制で、年間休日も120日くらいと多めで、メリハリをつけながら仕事をすることができ、公私ともに充実できる環境です。

神奈川県小田原市に位置する病院です。 正社員での雇用に限らず、フルタイムで週3日以上の勤務が可能であれば、アルバイトやパートタイムで働くことが可能なので、個々のライフスタイルに合わせて勤務形態を選択できます。 月に9日休み（1月のみ月11日休み）なので、プライベートの時間を大切にすることができます。 育児休暇や育児短時間勤務制度があるので、出産後も子育てとお仕事を両立させて働いていける環境が整っています。

神奈川県小田原市を中心に複数店舗展開する薬局です。 店舗が独立経営をしており、グループで連携した勉強会なども開催していますので、薬剤師としてのスキルアップをはかることができる環境です。 また、在宅医療にも取り組んでいるため、調剤以外の知識も深めることができます。 週休二日制なので、無理なく勤務が可能です。 マイカー通勤も可能なので、通勤の利便性は高い職場です。 しっかりとしたサポート体制があるので、未経験の方や、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。