JR佐世保線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

福岡県福岡市に位置し、複数県に専門性を追求したカウンセリング重視の店舗を展開しているドラッグストアです。 最寄駅から近くの好立地なので、通勤しやすい職場です。 正社員に限らず様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。 費用のほとんどが会社負担で、キャリア別研修やメーカー研修等の様々な研修を受けることができ、随時スキルアップを図ることのできる環境が整っています。

東京を中心に60店舗前後展開しているきれいな薬局です。 マイカー通勤が可能なので、毎朝の通勤が便利です。 様々な雇用形態があり、ライフプランに合わせて配属や異動も決めるので、社員がいかに長く働けるかを重視しています。プライベート事情も面談で話し合い、最適な働き方を一緒に考える方針をとっています。 中途入社後2年でブロック長に昇進した実績があるなど、キャリアアップを目指している方にも適した環境が整っています。

九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

九州エリアに50店舗ほど展開している老舗安定企業の薬局です。 産前産後休暇の取得が可能で、入社1年目以降で育児休暇も取得が可能です。育児短時間勤務制度も整っているので、出産後も安心して働いていける環境が整っています。 週に3日以上、10時から16時の時間帯の勤務が可能であれば、アルバイトやパート社員の形態で働くことができ、扶養の範囲内や平日のみの就業も可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

福岡県北九州市にある薬局です。 通勤にはマイカーも利用でき、最寄駅からも徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。 また、正社員は育児休暇・休業制度、介護休業制度があり、ご家族との時間を大切にしながら働くことができます。 あわせて、各種保険や寮・社宅もあるので、安定して長く勤務することができます。 なお、経験やスキルによっては、将来的に高給与を狙うことも可能です。 また、薬局での勤務経験がない方でも、サポート体制が整っているので安心して働けます。

長崎県佐世保市で複数店舗展開している調剤薬局です。 日曜祝日が定休日で、連続休暇制度も利用可能なので、リフレッシュしながら無理なく勤務することが出来ます。 未経験の方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修するので安心して勤務開始でき、経験者の方は今まで培てきた経験に応じて、高めの所得も狙えます。 また、月1回の勉強会を定期的に開催し、各学会への参加も推進しているので、スキルアップを望む方には適した職場です。 さらに、調剤各システムの導入で、安全面の向上と、作業の効率化を図っており、薬剤師が調剤に専念できる環境を整えています。

長崎県佐世保市で複数店舗展開している調剤薬局です。 日曜祝日が定休日で、連続休暇制度も利用可能なので、リフレッシュしながら無理なく勤務することが出来ます。 未経験の方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修するので安心して勤務開始でき、経験者の方は今まで培てきた経験に応じて、高めの所得も狙えます。 また、月1回の勉強会を定期的に開催し、各学会への参加も推進しているので、スキルアップを望む方には適した職場です。 さらに、調剤各システムの導入で、安全面の向上と、作業の効率化を図っており、薬剤師が調剤に専念できる環境を整えています。

長崎県内に複数店舗を展開している調剤薬局です。 就業面では週休二日制なので、無理なくオンオフのはっきりした勤務が可能です。 加えて、「産前産後休業」や「育児休暇」、「育児短時間勤務制度」があるので、子育て中の方や、女性でも安心してお仕事が始められる環境です。また、「退職金制度」や「介護休業」もあるので、安定して長く働くことができます。 研修面でのサポート体制がしっかりしていて、ｅ－ラーニングの支援や定期勉強会を実施しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも、安心して勤務できます。

東京都足立区に複数店舗展開している薬局です。 従業員が長く、安定して働ける職場づくりに取り組んでおり、残業はほぼ無し、年間休日は120日以上と無理なく働くことが可能です。基本は外来調剤のみですが、希望すれば在宅医療に取り組むこともでき、薬剤師として成長する機会を設けています。ほかにも、メーカー主催の勉強会に参加出来たり、丁寧なOJT指導もあるので未経験の方も安心して働き始める事ができます。 経験を積むことにより、将来的にはキャリアップも可能、高給与も望める環境となっています。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

長崎県佐世保市で複数店舗展開している調剤薬局です。 日曜祝日が定休日で、連続休暇制度も利用可能なので、リフレッシュしながら無理なく勤務することが出来ます。 未経験の方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修するので安心して勤務開始でき、経験者の方は今まで培てきた経験に応じて、高めの所得も狙えます。 また、月1回の勉強会を定期的に開催し、各学会への参加も推進しているので、スキルアップを望む方には適した職場です。 さらに、調剤各システムの導入で、安全面の向上と、作業の効率化を図っており、薬剤師が調剤に専念できる環境を整えています。

全国に約500店舗を展開している調剤薬局です。研修制度も充実しており、導入研修やキャリアアップ研修においても、中途採用でも2泊3日の研修があり、未経験の方・キャリアアップを目指している方に最適な職場です。育児支援制度も充実しており、育児休業や時短勤務も可能ですので、小さいお子様のいる女性にも長く働きやすい環境です。各種社会制度や休暇制度も万全なので、仕事もプライベートも安心して働けます。若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍している職場です。

長崎県佐世保市で複数店舗展開している調剤薬局です。 日曜祝日が定休日で、連続休暇制度も利用可能なので、リフレッシュしながら無理なく勤務することが出来ます。 未経験の方でも、先輩薬剤師が丁寧に研修するので安心して勤務開始でき、経験者の方は今まで培てきた経験に応じて、高めの所得も狙えます。 また、月1回の勉強会を定期的に開催し、各学会への参加も推進しているので、スキルアップを望む方には適した職場です。 さらに、調剤各システムの導入で、安全面の向上と、作業の効率化を図っており、薬剤師が調剤に専念できる環境を整えています。

佐賀県を中心に、複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所にあり、車での通勤も可能なので、通勤もしやすい環境です。 待遇として、育児短時間勤務制度があり、小さなお子様がいる方も、育児と仕事を両立させながら働くことができます。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して働き始めることが可能です。 スタッフの育成にも力を入れており、社員研修や勉強会を行うなど、社員一人ひとりのレベルアップを図っています。

佐賀県を中心に、複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所にあり、車での通勤も可能なので、通勤もしやすい環境です。 待遇として、育児短時間勤務制度があり、小さなお子様がいる方も、育児と仕事を両立させながら働くことができます。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して働き始めることが可能です。 スタッフの育成にも力を入れており、社員研修や勉強会を行うなど、社員一人ひとりのレベルアップを図っています。

佐賀県を中心に、複数店舗展開している薬局です。 最寄駅から徒歩圏内の場所にあり、車での通勤も可能なので、通勤もしやすい環境です。 待遇として、育児短時間勤務制度があり、小さなお子様がいる方も、育児と仕事を両立させながら働くことができます。 未経験の方でも、サポート体制があるので安心して働き始めることが可能です。 スタッフの育成にも力を入れており、社員研修や勉強会を行うなど、社員一人ひとりのレベルアップを図っています。