JR和歌山線の薬剤師求人・転職情報　検索結果

全国に100店舗以上展開している薬局です。 総合病院門前をメインにクリニック前や医療モール、在宅専門薬局など多様な展開をしています。 休日は完全週休二日制、年間休日も120日以上と、しっかり休むことができて、自分の時間を大切にしながら働ける職場です。 待遇が充実しており、産休育休の取得はもちろんのこと、時短勤務はお子様が小学校1年生の1学期まで利用できます。 薬剤師がスキルアップできる環境も整っており、年間100講座以上の豊富な研修など、しっかり学べる環境です。 未経験の方も入社時には座学研修と模擬店舗での調剤実習があるので、安心して働き始めることができます。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

「お客様第一主義」をモットーに「地域密着のかかりつけ薬局」を目指し、これまでの門前薬局中心から、どの医療機関にかかろうとも常に同じ薬局で薬がもらえるように、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した『調剤併設型ドラッグストア』を推進しています。現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに1372店舗（調剤薬局308店舗、2015年1月現在、連結）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。現在は関東・関西圏への出店を積極的に行っています。調剤部門では安全性を最重要と位置づけさらなるサービスの向上に努めています。調剤過誤防止システム・調剤安全指針・業務手順書と、安全基準マニュアルに基づく薬歴管理（電子薬歴）・服薬指導を徹底。地域の「かかりつけ薬局」としての役割を担うべく調剤併設店舗をメインとして店舗の拡大を目指しております。（調剤薬剤師、OTC薬剤師選択可能）

和歌山市内で開局している調剤薬局です。 スタッフは40代を中心に、比較的女性が多く、チームワーク抜群で雰囲気の良い職場です。 調剤業務の他、在宅医療にも力を入れており、施設、居宅両方行っています。無菌調剤を行うための設備も充実しており、大学病院などからも引き合いがあります。他にも調剤過誤や負担軽減の為、設備導入には積極的です。 また、薬剤師会主催の勉強会や、資格取得の補助制度など、学びたい方を支援する体制も整っています。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。 プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。 また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。 研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。 グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

福島県を中心に、複数県に200店舗ほどを展開している調剤薬局チェーンです。 プライベートの充実が仕事へも繋がるという考えのもと、日祝お休みのほか有休消化率も高く、メリハリをつけて働けます。 また、女性が多い職場のため育休復帰できる環境作りを心がけていて、転居を伴う無理な配属もありません。 研修制度として、年に2回、全社合同で集合研修を行っているため、常に新しい医薬品の知識を学ぶことができます。 グループ会社は多岐に渡り、豊富なキャリアパスがあるのも魅力の一つです。

和歌山市内を中心に複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは、週休二日制で、夏季休暇（有給使用）や冬期休暇もあるので、リフレッシュしながらの勤務が可能です。 また、待遇面では働く女性の方を考慮した、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度などがありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働く事ができます。 今まで培ってきた経験やスキル、そしてキャリアによっては、高い給与が望めるのも魅力の一つです。 幅広い年代のスタッフが在籍する、アットホームな雰囲気の薬局です。

和歌山市内を中心に複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは、週休二日制で、夏季休暇（有給使用）や冬期休暇もあるので、リフレッシュしながらの勤務が可能です。 また、待遇面では働く女性の方を考慮した、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度などがありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働く事ができます。 今まで培ってきた経験やスキル、そしてキャリアによっては、高い給与が望めるのも魅力の一つです。 幅広い年代のスタッフが在籍する、アットホームな雰囲気の薬局です。

和歌山市内を中心に複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは、週休二日制で、夏季休暇（有給使用）や冬期休暇もあるので、リフレッシュしながらの勤務が可能です。 また、待遇面では働く女性の方を考慮した、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度などがありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働く事ができます。 今まで培ってきた経験やスキル、そしてキャリアによっては、高い給与が望めるのも魅力の一つです。 幅広い年代のスタッフが在籍する、アットホームな雰囲気の薬局です。

和歌山市内を中心に複数店舗展開をしている薬局です。 お休みは、週休二日制で、夏季休暇（有給使用）や冬期休暇もあるので、リフレッシュしながらの勤務が可能です。 また、待遇面では働く女性の方を考慮した、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度などがありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働く事ができます。 今まで培ってきた経験やスキル、そしてキャリアによっては、高い給与が望めるのも魅力の一つです。 幅広い年代のスタッフが在籍する、アットホームな雰囲気の薬局です。