大和路線の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （2ページ目）

北九州を中心に40店舗ほど展開している薬局です。 日曜日が休日で、他に介護休業・連続休暇も取得可能なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、産前産後休暇制度や育児休暇制度、育児短時間勤務制度の用意があり、結婚・出産を経ても働ける環境を整えています。 しっかりとしたサポート体制があるので、未経験の方・経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 車での通勤も可能なので、通いやすい便利な立地です。

50店舗以上を展開している、奈良県の調剤専門薬局です。 多岐にわたる処方に触れることができ、薬剤師としての幅を広げられます。 在宅医療にも注力しており、その取り組みは専門医療機関からも高く評価されています。 また、在宅コーディネーターの育成にも力を入れているのでキャリアアップにも繋がります。 福利厚生として、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度などの体制を整備し、女性が長く安心して働ける環境と整えています。

大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。 週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。 入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

大阪市内に複数店舗展開している薬局です。 病院に自力で行くことのできない患者様に在宅服薬サービスのほか、介護サービス事業所へ訪問配薬も行なっていますので、在宅医療に興味がある、チャレンジしたい方には最適な環境となっています。 他店舗ヘルプや他店舗異動はスーパーバイザーが行いますので、1店舗でじっくり就業する事ができます。 有給休暇消化率も高く、プライベートと仕事のバランスを保って働くことが可能です。 店舗では3ケ月に1回、全体では半年に1回の勉強会があり、スキルアップと交流をはかっております。 また、将来は管理薬剤師、エリアマネージャーへのキャリアアップも望め、向上心を持って働けます。

50店舗以上を展開している、奈良県の調剤専門薬局です。 多岐にわたる処方に触れることができ、薬剤師としての幅を広げられます。 在宅医療にも注力しており、その取り組みは専門医療機関からも高く評価されています。 また、在宅コーディネーターの育成にも力を入れているのでキャリアアップにも繋がります。 福利厚生として、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度などの体制を整備し、女性が長く安心して働ける環境と整えています。

大阪市大正区に複数展開している薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日日数も120日ほどと多めですので、しっかりとリフレッシュできます。 経験不要ですので、調剤未経験の方やブランクのある方もしっかりとしたサポート体制のなか、安心して仕事をスタートできます。 システム設備の導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 30代～40代の方が多く活躍していて、あたたかい雰囲気の職場で、日々の業務もスタッフ同士が協力し合ってすすめています。

大阪市大正区に複数展開している薬局です。 休日は週休二日制で、年間休日日数も120日ほどと多めですので、しっかりとリフレッシュできます。 経験不要ですので、調剤未経験の方やブランクのある方もしっかりとしたサポート体制のなか、安心して仕事をスタートできます。 システム設備の導入により、薬剤師の業務負担を軽減しています。 30代～40代の方が多く活躍していて、あたたかい雰囲気の職場で、日々の業務もスタッフ同士が協力し合ってすすめています。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

北陸の複数県を中心にドラッグストアを約100店舗以上展開している企業です。 各店舗分離申請のため9～18時や土日祝休みの薬局も多数あります。 また、薬局長、ＳＶ、地区長などのポジションへキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動は本人の希望がない限り無く、子育て支援やリフレシュ休暇等、充実したライフスタイルで働ける環境です。 調剤併設店では医療事務スタッフ常駐のため、業務は薬剤師として専念できる環境です。

50店舗以上を展開している、奈良県の調剤専門薬局です。 多岐にわたる処方に触れることができ、薬剤師としての幅を広げられます。 在宅医療にも注力しており、その取り組みは専門医療機関からも高く評価されています。 また、在宅コーディネーターの育成にも力を入れているのでキャリアアップにも繋がります。 福利厚生として、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度などの体制を整備し、女性が長く安心して働ける環境と整えています。

大阪を中心として、近畿地方に30店舗以上展開している薬局です。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 また、認定薬剤師の資格取得の費用を会社がバックアップしているので、スキルアップしやすい環境です。 就業面では、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務制度を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入と同時に、人為的なミスを減らせるよう過誤発生防止対策に注力しています。

大阪府内を中心に60店舗以上展開している、地元密着型の薬局です。 週休二日制である他に、産休・育児休暇の取得実績があり、出産後に職場復帰を果たして、無理なく仕事を続けることができる環境です。複数回育児休暇を取得したスタッフもいるほど、体制は整っています。 入社時には薬局にてOJTで学ぶことができ、定期的な薬局内勉強会や日本保険薬局教会の研修斡旋、E-LEARNING受講の斡旋も積極的に行う等、社員のスキルアップを応援しています。