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関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

全国に200店舗以上を展開する企業です。 ドクターリレーションが強く、ドクターから直接学ぶことができ、楽しく仕事できると人気の会社です。 疑義照会しやすく、現場を通じて学べる点が非常に魅力的です 中途入社者のための本社研修も用意されています。各店舗に配属になってからも、研修が豊富に用意されています。 年間休日は120日以上、有給取得率も高く、薬局長・マネージャーも積極的に有給をとっています。 職場の雰囲気は大変良く、長く勤務される方が多いです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。

兵庫県に複数の店舗を展開している調剤薬局です。 休日は、週休二日制で、年間休日も120日以上と多めなので、無理なく、家庭やプライベートと両立して働くことができます。 また、パート・アルバイトでは、扶養内での勤務が可能なので、生活に合わせた働き方ができます。 将来的に、独立開業を目指せる様、充実した教育・経営研修を行っているので、調剤スキルだけでなく、経営のノウハウも身につけることが可能な環境で、実際に独立開業をした方もいます。 さらに、在宅医療にも取り組んでいるので、幅広いスキルアップもできます。

関西を中心に80店舗以上を展開している薬局です。 店舗も多いですが、とても風通しがよく、広く現場の声を聞き入れる社風です。 入社１年以内に研修センターの立ち上げを任されたり、新しい店舗の立ち上げにも携わったり、どんどんキャリアアップができる環境となっています。他の薬局との掛け持ちを希望すれば、他科処方にも触れることができます。 中途採用の方も多いですが、定期的に親睦会も実施しているので他店舗との交流も盛んです。