JR北陸本線(富山～直江津)の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （773ページ目）

岡山県岡山市に店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。 週休二日制なので、オンオフをはっきりさせて働くことができます。 育児休暇や育児短時間勤務制度が整っているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働けます。 勉強熱心なスタッフが多く、定期的に勉強会にも積極的に参加しています。 また、近隣医療機関との合同勉強会なども積極的に行っている為、随時スキルアップを図る環境が整っています。 未経験者の方、経験に不安のある方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して勤務を開始できる職場です。

兵庫県加古川市にある、ケアミックスの急性期病院です。 マイカー通勤が可能で、通勤も便利です。 休日は日・祝日で、土曜日も交代でお休みなので、無理なく働ける環境です。 また、24時間の託児所も完備されているので、子育て中の方でも安心して業務にあたることができます。 スキルや経験に不安のある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心です。 そのほか、調剤業務のほか、病棟業務もありますので、様々な経験を積んで、更なるスキルアップも望めます。

北海道函館市を中心に、複数店舗を展開している地域密着型の調剤薬局です。 週休二日制なので、プライベートと仕事とをメリハリつけて働くことができます。 育児休暇制度があるので、結婚・出産を経ても長くお仕事を続けることが可能な環境です。 しっかりとしたサポート体制があり、未経験の方やブランクがある方でも、安心して勤務を始められます。 様々な年齢層のスタッフが就業中で、明るくて活気がありなじみやすい薬局です。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

福岡・熊本・長崎エリアに調剤薬局を26店舗展開しています。 事務員が栄養士の資格を持つなどトータルで患者様の健康をサポートし、究極的には「お薬が出ない時でも健康相談をされる調剤薬局」を目指しています。30～40代の薬剤師が多く、質・量ともに高いレベルで仕事をしています。 エリアが離れている分、ブログを使って店舗間のコミュニケーションを活発化し、良い取り組みが他店舗にも共有されるようになっています。 産休育休の取得も奨励しており、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。 各店舗で待合室の整備に力を入れており、患者様が快適に過ごせる環境を提供しています。 合同勉強会、接遇研修 、製品説明会など、研修を実施しており、調剤未経験の方でもご相談可能です。 店舗によっては電子薬歴を導入し、業務を効率化しています。

福岡・熊本・長崎エリアに調剤薬局を26店舗展開しています。 事務員が栄養士の資格を持つなどトータルで患者様の健康をサポートし、究極的には「お薬が出ない時でも健康相談をされる調剤薬局」を目指しています。30～40代の薬剤師が多く、質・量ともに高いレベルで仕事をしています。 エリアが離れている分、ブログを使って店舗間のコミュニケーションを活発化し、良い取り組みが他店舗にも共有されるようになっています。 産休育休の取得も奨励しており、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して働けます。 各店舗で待合室の整備に力を入れており、患者様が快適に過ごせる環境を提供しています。 合同勉強会、接遇研修 、製品説明会など、研修を実施しており、調剤未経験の方でもご相談可能です。 店舗によっては電子薬歴を導入し、業務を効率化しています。