JR北陸本線(富山～直江津)の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （623ページ目）

神奈川県横浜市緑区にある、介護医療や各種専門分野の医療に力を入れている療養型の病院です。 休日は週休2日制（日曜・平日1日）です。当直もなく、仕事とプライベートも両立できます。 待遇面では、住宅手当（世帯主であり賃貸の場合に支給）や、育児休暇、時間短縮勤務があります。その他、保育園・学童保育施設なども併設しているため、子育て中の女性も安心してお仕事ができる環境です。 職員親睦会もあるのでアットホームな雰囲気で働けます。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

東京都府中市に複数店舗展開している地域に密着した薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 在宅医療に注力しており、在宅医療・施設医療の両方行っているため、スキルアップものぞむことが出来ます。 就業面では、週休二日制で、年間休日も120日と多く、プライベートの充実をはかれます。 また、育児休暇をとることができるため、結婚・出産後も無理なく働くことができます。 アットホームな職場で社員の定着率も高く、働きやすい環境です。

東京都府中市に複数店舗展開している地域に密着した薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 在宅医療に注力しており、在宅医療・施設医療の両方行っているため、スキルアップものぞむことが出来ます。 就業面では、週休二日制で、年間休日も120日と多く、プライベートの充実をはかれます。 また、育児休暇をとることができるため、結婚・出産後も無理なく働くことができます。 アットホームな職場で社員の定着率も高く、働きやすい環境です。

東京都府中市に複数店舗展開している地域に密着した薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 在宅医療に注力しており、在宅医療・施設医療の両方行っているため、スキルアップものぞむことが出来ます。 就業面では、週休二日制で、年間休日も120日と多く、プライベートの充実をはかれます。 また、育児休暇をとることができるため、結婚・出産後も無理なく働くことができます。 アットホームな職場で社員の定着率も高く、働きやすい環境です。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。 最寄駅より近くに位置し、自動車通勤が可能な好立地な店舗です。 『安全・安心・満足』を大切にし、地域に根差した薬局を目指しています。 職場は30代を中心に男女ともに活躍できる雰囲気です。 就業環境は週休二日制の連続休暇制度もあります。また、育児休暇や育児時短勤務制度も整備されているので、お子様のいる方も家庭と両立しながら働けます。 在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

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