JR身延線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （2ページ目）

複数のエリアで50店舗以上店舗展開している薬局です。最寄りの駅から近く、徒歩圏内に位置します。 未経験の方も、サポート体制があるため、無理なく働き始められます。 また、在宅医療や漢方にも取り組んでいるので、様々な経験を積む事ができる環境です。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日前後なので、プライベートを大切にすることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、も利用できるので仕事と子育て両立して働ける環境です。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

神奈川、東京を中心に関東東海エリアで650店舗以上展開中。 地域を限定し、集中出店しているため近隣の店舗同士サポートし合える環境です。 入社後は店舗着任前に薬局の機器設備を再現した研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を模擬体験しながら学んでいただき、業務に不安がない状態で勤務を始めていただくことが出来ます。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

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山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

山梨県内で複数店舗を展開する、アットホームな薬局です。 各種研修や、Ｅラーニングで薬剤師個々のレベルアップを支援するなどして、 「やりがい」を感じられるように、常に様々なことにチャレンジできる環境があります。 年功序列ではない能力重視で、ステップアップが可能となっています。 30代が中心となり、男女比バランスよく在籍しています。 有給を取りやすい環境なのでプライベートと両立して働くことができ、その為長く勤務される方が多いです。

山梨県内に複数店舗展開している薬局です。 育児休暇や育児短時間勤務制度など、子育て中の方も働きやすい環境が整備されています。 未経験の方も、随時スキルアップができる環境なので安心して勤務できます。 在籍しているスタッフの平均年齢は30代半ばで、落ち着いたアットホームな雰囲気の中で勤務しています。 社長が薬剤師で、現場のことをよく理解しています、そのためか定着率が高く、育休を繰り返し取得して働き続けるスタッフも多くいます。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。