JR上越線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

新潟県上越市に店舗展開している薬局です。 患者様の目線に立ち、コミュニケーションを大切に対応している、地域に密着した薬局です。 週休二日制で、年間休日は120日以上と多いので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 定期的に研修会を実施しているほか、海外研修参加の実績もありますので、積極的に学び、スキルアップしていくことが可能な環境です。 認定薬剤師取得を希望される方には、受講費用は会社が負担し、バックアップしてくれます。

新潟市内を中心に展開する、医師の信頼も厚い地域密着の薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり子育てをしながらでも働きやすい環境です。 毎月2回のペースで開催される合同勉強会や、医師を招いての勉強会など、研修や教育に力を入れており、より経験を積む事や学ぶ事ができます。 フランチャイズとしての独立の道や、キャリアアップ制度もあり、一人ひとりの将来に合わせたキャリアアップが可能であることも、大きな魅力の一つです。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている活気のある職場で、患者様のため積極的に業務に励むことができます。

新潟市内を中心に展開する、医師の信頼も厚い地域密着の薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり子育てをしながらでも働きやすい環境です。 毎月2回のペースで開催される合同勉強会や、医師を招いての勉強会など、研修や教育に力を入れており、より経験を積む事や学ぶ事ができます。 フランチャイズとしての独立の道や、キャリアアップ制度もあり、一人ひとりの将来に合わせたキャリアアップが可能であることも、大きな魅力の一つです。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている活気のある職場で、患者様のため積極的に業務に励むことができます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

首都圏に100店舗以上展開している安定した薬局です。最寄り駅から近い店舗がほとんどなので、通勤も便利です。 どの店舗も数多くの薬を扱っており、幅広い知識を得ることが出来ます。 さらに様々な研修を行っており、未経験の方でもスキルアップしながら働くことができ、経験者の方は今までに培ったスキルを発揮できる環境です。 就業面では週休二日制なので、無理なく働けるのも魅力の一つです。 また、正社員のみではなく、アルバイトやパートでの勤務も可能なので、その方に合った働き方ができます。

首都圏に100店舗以上展開している安定した薬局です。最寄り駅から近い店舗がほとんどなので、通勤も便利です。 どの店舗も数多くの薬を扱っており、幅広い知識を得ることが出来ます。 さらに様々な研修を行っており、未経験の方でもスキルアップしながら働くことができ、経験者の方は今までに培ったスキルを発揮できる環境です。 就業面では週休二日制なので、無理なく働けるのも魅力の一つです。 また、正社員のみではなく、アルバイトやパートでの勤務も可能なので、その方に合った働き方ができます。

新潟市内を中心に展開する、医師の信頼も厚い地域密着の薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度があり子育てをしながらでも働きやすい環境です。 毎月2回のペースで開催される合同勉強会や、医師を招いての勉強会など、研修や教育に力を入れており、より経験を積む事や学ぶ事ができます。 フランチャイズとしての独立の道や、キャリアアップ制度もあり、一人ひとりの将来に合わせたキャリアアップが可能であることも、大きな魅力の一つです。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている活気のある職場で、患者様のため積極的に業務に励むことができます。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

神奈川・福島・群馬・栃木に複数店舗展開している調剤薬局です。 とても研修が充実しており、中途入社の方は、各個人にあわせてプログラムを組み、研修が行われるため、安心して勤務することができます。 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・介護休業などの特別休暇や制度も充実しています。 その他、転勤時には赴任手当もありますし、退職金制度(中小企業退職金共済加入)や年に2回の合同研修会、e-ラーニング、外部での講習会など福利厚生も充実しております。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。