JR外房線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

千葉県に複数店舗展開している調剤薬局です。転勤がないため、落ち着いて働くことができます。 OJTのある研修教育体制が充実しているため、経験に不安がある方も、仕事を始めることができます。 就業面では、週休二日制で、残業が少ないほか、連続休暇がとれるので、プライベートを充実させることができます。 さらに、育児休暇や時短勤務が可能な為、仕事と育児を両立させることが可能です。 女性が多く働いている、地域密着型のアットホームな雰囲気です。

徳島県徳島市を中心に複数店舗展開し、在宅服薬指導を積極的に行っている薬局です。 週休二日制で土曜日は半日勤務なので、無理なく仕事と家庭を両立して働けます。 育児休暇・育児短時間勤務制度が導入されているので、子育てをしながら安心して働き続けることができます。 メーカーによる新薬研修等のあらゆる研修会を行っているので、専門的な知識を広げることができます。資格取得費用負担制度もあるので、スキルアップも狙えます。

千葉県内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の調剤薬局です。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどと、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することが可能です。 また、アルバイト・パートでは午前中のみの勤務や平日のみの勤務も可能となっており、その方のライフバランスに合わせた働き方もできます。 研修制度にも重点をおき、個人研修、集団研修を定期的に実施するなど、未経験の方や経験に不安がある方でも目標を持って無理なく働き始めることができる環境です。 そのほか、在宅医療にも取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京・千葉を中心に複数店舗を展開している企業です。 IT化を積極的に推進し、最新の医療機器を導入することで日常業務の簡略化を実現しています。 自社開発した、社内業務システム・E-Learningなどを用いスキルアップが可能です。 経験を積んだ薬剤師が、専門性のある幅広い知識を持って指導するので経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 門前薬局のため、多岐に渡る処方に触れられ、知識を深めていくことができます。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

東京・千葉を中心に複数店舗を展開している企業です。 IT化を積極的に推進し、最新の医療機器を導入することで日常業務の簡略化を実現しています。 自社開発した、社内業務システム・E-Learningなどを用いスキルアップが可能です。 経験を積んだ薬剤師が、専門性のある幅広い知識を持って指導するので経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 門前薬局のため、多岐に渡る処方に触れられ、知識を深めていくことができます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。