東海道新幹線の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （18ページ目）

東海地方に複数店舗展開している薬局です。 社員の年齢層は皆若く、男女比は6：4で、和気あいあいとした仲の良い雰囲気の中で、日々の業務に従事しています。 業績により決算賞与・社員旅行などがあります。 産前産後休暇や育児休暇など、女性が長く安定して働けるような制度もあり、その他には引越し費用原則負担などの福利厚生も充実しています。 独立希望の方には積極的に支援しており、独立に関する知識も得られる職場です。

東海地方に複数店舗展開している薬局です。 社員の年齢層は皆若く、男女比は6：4で、和気あいあいとした仲の良い雰囲気の中で、日々の業務に従事しています。 業績により決算賞与・社員旅行などがあります。 産前産後休暇や育児休暇など、女性が長く安定して働けるような制度もあり、その他には引越し費用原則負担などの福利厚生も充実しています。 独立希望の方には積極的に支援しており、独立に関する知識も得られる職場です。

東海地方に複数店舗展開している薬局です。 社員の年齢層は皆若く、男女比は6：4で、和気あいあいとした仲の良い雰囲気の中で、日々の業務に従事しています。 業績により決算賞与・社員旅行などがあります。 産前産後休暇や育児休暇など、女性が長く安定して働けるような制度もあり、その他には引越し費用原則負担などの福利厚生も充実しています。 独立希望の方には積極的に支援しており、独立に関する知識も得られる職場です。

愛知県内で複数店舗展開している企業です。 若手が多く、思いやりを第一に店舗運営しています。 休みは、4週8休でシフトが組まれていますので、比較的無理なく働ける環境です。 学ぶ意欲のある方を積極的に支援していて、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援などスキルアップできる体制が整っています。 また、調剤未経験者やブランクのある方には、OJTでの現場に即した研修があるので安心して勤務することができます。

愛知県内で複数店舗展開している企業です。 若手が多く、思いやりを第一に店舗運営しています。 休みは、4週8休でシフトが組まれていますので、比較的無理なく働ける環境です。 学ぶ意欲のある方を積極的に支援していて、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援などスキルアップできる体制が整っています。 また、調剤未経験者やブランクのある方には、OJTでの現場に即した研修があるので安心して勤務することができます。

静岡と関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 独立支援をしているので、開業の際は資金の半分を会社が支援し、将来起業を考えている方にとっては、店舗の経営ノウハウを学びながら経験を積むことができる環境です。 勤務スタイルは、時期や曜日によって店舗をローテーションするので短期間で様々な店舗形態を学ぶことができ、スキルアップも可能となっています。 土日の休みも可能で、相互フォロー体制が整っているため、休みを取りやすい職場です。

静岡県を中心に複数店舗展開している薬局です。 年間休日が120日前後あり、連続休暇制度もあるので、無理なく、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、日曜、祝日が休みの週休二日制で、リフレッシュしながら勤務ができます。 待遇面では、育児休暇があるので、子育てを経ても働けます。 小さいお子様がいる方でも、育児短時間勤務制度を導入しているので、無理なく働くことができる環境です。 調剤に不安がある方や、ブランクのある方でも、サポート体制があるので、安心して業務にあたることができます。 マイカー通勤ができる、通勤しやすい職場です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

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