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神奈川県三浦市にある療養型の病院です。 週休二日制で、当直勤務がないので無理なく働くことができます。 転勤はなく、生活面の補助として住宅手当もあるので、腰を据えて長く働くことができる職場です。 育児休暇制度や育児短時間勤務制度の取得が可能なので、結婚・出産を経て子育て中でも働きやすい環境が整備されています。 さまざまな経験を積むことのできる病院なので、経験に不安のある方や未経験の方でも随時スキルアップできる職場です。

神奈川県横浜市にある、300床以上を有する療養期型病院です。 休日は、4週8休制なので、リフレッシュしながら、勤務する事ができます。 出産や育児に対してとても理解のある職場で、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度といった制度のほかにも、未就学児の保育料補助があるなど、結婚・出産を経ても長く働ける体制が整えられています。 職員の疲労回復のためにマッサージが受けられるという福利厚生があるのも魅力です。

神奈川県三浦市にある療養型の病院です。 週休二日制で、当直勤務がないので無理なく働くことができます。 転勤はなく、生活面の補助として住宅手当もあるので、腰を据えて長く働くことができる職場です。 育児休暇制度や育児短時間勤務制度の取得が可能なので、結婚・出産を経て子育て中でも働きやすい環境が整備されています。 さまざまな経験を積むことのできる病院なので、経験に不安のある方や未経験の方でも随時スキルアップできる職場です。

神奈川県横浜市にある、病床数100床以上の地域密着型の急性期病院です。 休日は、土日と祝祭日を含めシフト制で、月平均で9日前後取得できます。 育児休暇制度を取り入れているので、小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境が整備されています。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 経験者の方は、今までに培ったスキルを発揮することが可能です。 最寄駅から徒歩圏内となっており、通勤の利便性もあります。

神奈川県横浜市に位置する、地域に密着した医療活動を行っている病院です。 大学病院や基幹病院、地域の開業医たちと連携し、地域全体の医療サービス向上に努めています。 年間休日120日ほど、土日は基本お休み（土曜出勤は年2回程度）で、残業もほとんどありません。 そのため、シッカリと休みを取って、私生活とのバランスを取りながら働くことができます。 産前産後休暇や育児休暇、育児時短勤務制度といった働く女性に向けた制度だけでなく、未婚者のための入寮制度など、待遇面や福利厚生が充実しています。

神奈川県にある病院です。 最寄りの駅から徒歩圏内の場所に位地しており、通勤に大変便利な職場です。 お休みは、日曜・祝日の週休二日制なので、リフレッシュしながら無理なく働くことができます。 また、当直はなく、残業もほぼないので、ご家庭がある方も仕事としっかり両立させることが可能です。 制度としては、「育児休暇」や「時間短縮勤務制度」があり、女性が働きやすく、安心して仕事復帰できる環境が整っています。