調剤薬局、在宅業務ありの薬剤師求人・転職情報　検索結果 （139ページ目）

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

静岡県内に、複数店舗展開をしている、地域に根差した調剤薬局です。 就業面では、「連続休暇制度」を導入しているので、オンオフのはっきりしたワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 また、「育児休暇」や「育児短時間勤務制度」を導入しているので、現在子育中の方や、将来的に出産・育児を考えている方でも、安心して長く働く事ができます。 施設の在宅医療にも力を入れており、薬剤師としてだけではなく、様々な経験ができ、スキルアップできる職場です。

栃木県を中心に埼玉・群馬に複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと、オンオフはっきりと働けます。 スキルに応じて研修を行っているので、必要な知識を学ぶことが可能で、サポート体制もあるので経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 また、医療モール内にも店舗を展開し、幅広い処方科目が触れられるので更なる知識向上も望めます。 産休・育休の実績もあり、フォロー体制が整っているので職場復帰率も高いです。 そのため、無理せず子育てと仕事を両立して働くことができる職場となっています。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。 主に、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などに取り組んでおり、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 就業面では、年間休日が120日以上と多く、週休二日制なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 育児休暇も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。 主に、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などに取り組んでおり、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 就業面では、年間休日が120日以上と多く、週休二日制なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 育児休暇も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。 主に、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などに取り組んでおり、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 就業面では、年間休日が120日以上と多く、週休二日制なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 育児休暇も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。 主に、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などに取り組んでおり、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 就業面では、年間休日が120日以上と多く、週休二日制なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 育児休暇も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です。

関東エリアに複数店舗展開している薬局です。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。 主に、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などに取り組んでおり、経験に不安がある方でも安心して勤務を始められます。 就業面では、年間休日が120日以上と多く、週休二日制なので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 育児休暇も整備されているので、これから出産や育児などのライフイベントがあっても安心して働ける環境です。