調剤薬局、自動車通勤可の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （67ページ目）

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

静岡県を中心に全国で複数店舗展開している企業です。 年間休日約130日と多く、残業も繁忙期を除けばほとんどないので、プライベート充実させられる環境です。 「産前産後休暇」「育児休暇」も取得でき、「育児短時間勤務制度」があるので結婚出産後も復帰可能な環境です。 未経験、もしくはブランク等がある方でも、研修後、上長判断の上で実務を行うので、安心して勤務できるます。 スタッフは30代から40代と、比較的年齢層が若く、和気あいあいとした雰囲気です。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

山口県に店舗展開をしている薬局です。 調剤・OTCの他、在宅医療も行っており、電子薬歴や自動分包機などを導入し、業務の効率化かつ、患者様の利便性向上に取り組んでいます。 定休日は日曜日・祝日で、週休二日制を導入している為、しっかりとリフレッシュしながら無理なく働くことができる職場です。 なお、スタッフ育成にも注力しており、社内研究会の他、海外研修制度も行っているので、経験を問わずスキルアップができます。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。

福岡県に複数の店舗を医療モール中心に展開している薬局です。 調剤過誤ゼロに向けて調剤過誤防止システムを導入し、安全な調剤を心掛けている職場です。 女性の事を考慮した、「産前産後休暇」「育児休暇」「育児短時間勤務制度」といった制度が整っている点も魅力です。 また、教育制度の確立にも注力しており、定期的に開催される勉強会などで、スキルアップも図れ、調剤未経験の方でも、一つずつキャリアを築いていける環境です。