調剤薬局、自動車通勤可の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （431ページ目）

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

大分県を中心に、複数店舗展開している薬局です。最寄駅からも徒歩圏内で、自動車通勤も可能なので、自分に合った通勤手段を選ぶことが出来ます。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度もあり、出産後も安心して育児とお仕事の両立が出来る環境を整えています。 さらに、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会があるので、着実にスキルアップできる環境です。

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宮城県仙台市に店舗展開している薬局です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、各種システム設備を取り入れており、研修会や資格取得支援も行っています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境で、経験者の方は、培ったスキルを活かして働くことができます。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日ほどと多いため、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。また、パート・アルバイトの方は、扶養内での勤務や午前中のみ、平日のみの勤務もできるので、家庭や育児と両立しながら活躍できます。 なお、転勤がないので、腰を落ち着かせて長く勤められます。

宮城県仙台市に店舗展開している薬局です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、各種システム設備を取り入れており、研修会や資格取得支援も行っています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境で、経験者の方は、培ったスキルを活かして働くことができます。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日ほどと多いため、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。また、パート・アルバイトの方は、扶養内での勤務や午前中のみ、平日のみの勤務もできるので、家庭や育児と両立しながら活躍できます。 なお、転勤がないので、腰を落ち着かせて長く勤められます。

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宮城県仙台市に店舗展開している薬局です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、各種システム設備を取り入れており、研修会や資格取得支援も行っています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境で、経験者の方は、培ったスキルを活かして働くことができます。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日ほどと多いため、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。また、パート・アルバイトの方は、扶養内での勤務や午前中のみ、平日のみの勤務もできるので、家庭や育児と両立しながら活躍できます。 なお、転勤がないので、腰を落ち着かせて長く勤められます。

京都市内に複数店舗展開している薬局です。 待遇面では産休・育休・育児時短制が整っていて、利用率も高いので女性の方が働きやすい環境です。 また、ライフバランスに合わせて雇用形態の変更も可能なので、無理なく長く働くことができます。 そのほかにも、時間に制限がある方でも常勤で働ける制度もあります。 勤務時間内に行われている各種研修が充実しているので、さらなるスキルアップにつなげることができます。 スタッフ同士が助け合って勤務している、風通しのよいアットホームな雰囲気の薬局です。

宮城県仙台市に店舗展開している薬局です。 業務効率と安全面の整備をはかるため、各種システム設備を取り入れており、研修会や資格取得支援も行っています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境で、経験者の方は、培ったスキルを活かして働くことができます。 就業面では、週休二日制で年間休日も120日ほどと多いため、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。また、パート・アルバイトの方は、扶養内での勤務や午前中のみ、平日のみの勤務もできるので、家庭や育児と両立しながら活躍できます。 なお、転勤がないので、腰を落ち着かせて長く勤められます。

大分県を中心に、複数店舗展開している薬局です。最寄駅からも徒歩圏内で、自動車通勤も可能なので、自分に合った通勤手段を選ぶことが出来ます。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度もあり、出産後も安心して育児とお仕事の両立が出来る環境を整えています。 さらに、認定薬剤師取得支援制度や学会参加支援、定期勉強会があるので、着実にスキルアップできる環境です。