調剤薬局、自動車通勤可の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （369ページ目）

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。

九州に70店舗以上を展開する、地域密着型の企業です。 多数のフィールドがあるため、自分にあった仕事を選び、キャリアアップすることも可能です。 在宅医療にも積極的に力をいれており、これからの時代を見据えた研修を行っています。 待遇面では、社員の子育てを積極的に応援しています。そのため、職場復帰しやすい環境も整備されています。 生活の充実のため、長期休暇を推奨。年に1回1週間程度まとまった休暇を取得することができます。 休みをしっかり取ることによって、日々の動き方にもメリハリがつきます。

名古屋市に複数店舗展開している薬局です。 薬の販売のみならず、患者様に病院で行う医療をご紹介したり、有効な民間療法や健康食品の普及、一般的なサプリメントの服用等、予防医学的な部分も先進的に取り組んでいるので、様々な経験が積めます。 その他、薬剤師会、医師会の主催する勉強会へ積極的に参加し、新薬・ジェネリック薬の勉強会も定期的に行っており、薬剤師としてのスキルアップが大いにできる環境です。 勤務体制は週休二日制でプライベートとのバランスが取りやすく、また、扶養内での勤務も可能で、アルバイト・パートと、その方に合った働き方が出来るのも魅力の一つです。

愛知県内に複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどあるので、私生活の時間も充実して過ごせます。 様々な雇用形態があり、パート・アルバイトの方は扶養内の勤務や、午前中のみ・平日のみの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 働きながらスキルアップをし、店長やエリアマネージャーといった管理職になってキャリアを積むことも可能です。また、独立案件の紹介も行っています。

神奈川・福島・群馬・栃木に複数店舗展開している調剤薬局です。 とても研修が充実しており、中途入社の方は、各個人にあわせてプログラムを組み、研修が行われるため、安心して勤務することができます。 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度・介護休業などの特別休暇や制度も充実しています。 その他、転勤時には赴任手当もありますし、退職金制度(中小企業退職金共済加入)や年に2回の合同研修会、e-ラーニング、外部での講習会など福利厚生も充実しております。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

神奈川県内に複数店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 介護施設への調剤など、在宅への取り組みも行っています。 就業面では、週休二日制で年間休日は120日以上とれるほか、連続休暇制度も整備しています。 産前産後休暇や育児休暇制度は取得実績があり、女性も安心して勤務できる環境です。 システム設備の導入で、業務効率と安全面の整備を行っているので、未経験者でも安心して調剤に取り組めます。 スタッフも穏やかで和やかな雰囲気が特徴です。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

埼玉県に複数店舗展開している薬局です。 調剤業務が主ですが、在宅医療にも取り組んでおり、幅広い知識の習得が可能です。 また、年間休日は120日程と多めで、週休二日制の為、体調管理やプライベートの充実などし易い環境です。 そのほか、産前産後休暇や、育児休暇の取得実績もあり、女性が安心して長く働ける体制が整っています。 なお、個々の育成にも注力しており、スタッフの力を最大限に引き出す為、様々な研修を行っています。

福島県を拠点に複数店舗展開している薬局です。 子育て中の女性の就業を支援する、育児休暇・育児短時間勤務制度などの待遇が充実しています。そのほか、住宅手当も支給されるので、安定して長く働くことができる職場です。 また定期的に勉強会が開かれているので、スキルアップできる環境も整っています。 在宅医療にも取り組んでおり、薬剤師としての視野を広げる機会も用意されています。 店舗にはシステム設備が複数取り揃えられており、高い業務効率で安全に仕事を進めることが可能です。