調剤薬局、自動車通勤可の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （248ページ目）

神奈川県の医療モール内に、複数店舗展開している薬局です。 様々な雇用形態があるので、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 また、年間休日も140日前後と非常に多く、週休二日制ということもあり、家庭やプライベートを大切にしながら勤務することが可能です。 さらに、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務など、女性や育児中の方も安心の制度が整っています。 なお、定期勉強会の実施により、未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができます。

神奈川県横浜市に店舗展開している薬局です。 勤務条件としては、週休二日制、年間休日120日以上と休みが多く、自分の時間を大切にしながら働けます。 スタッフ育成に力を入れていて、数年かけて薬剤師としての全体的な教育を丁寧に行っている薬局です。 そのほか、スキルアップを目指す方にはしっかり学べる研修制度が充実していて、マナー研修やコミュニケーションプログラムなどで日々知識を高めることができます。 車での通勤も可能で、最寄駅も大変近く、通勤の利便性が高い場所に位置しています。

神奈川県横浜市に店舗展開している薬局です。 勤務条件としては、週休二日制、年間休日120日以上と休みが多く、自分の時間を大切にしながら働けます。 スタッフ育成に力を入れていて、数年かけて薬剤師としての全体的な教育を丁寧に行っている薬局です。 そのほか、スキルアップを目指す方にはしっかり学べる研修制度が充実していて、マナー研修やコミュニケーションプログラムなどで日々知識を高めることができます。 車での通勤も可能で、最寄駅も大変近く、通勤の利便性が高い場所に位置しています。

三重県内に複数店舗を展開する地域に密着した、調剤薬局です。 在宅にも取り組んでおり、研究成果を発表できる各種学会や学術大会への積極的に参加し、働きながら大学院への進学をサポートするなど、薬剤師としてさらなるステージアップを会社全体で支援しています。 各店舗、休みが取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できるようサポートしています。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生制度が整っているので、安心して楽しく働くことができます。

三重県内に複数店舗を展開する地域に密着した、調剤薬局です。 在宅にも取り組んでおり、研究成果を発表できる各種学会や学術大会への積極的に参加し、働きながら大学院への進学をサポートするなど、薬剤師としてさらなるステージアップを会社全体で支援しています。 各店舗、休みが取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できるようサポートしています。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生制度が整っているので、安心して楽しく働くことができます。

三重県内に複数店舗を展開する地域に密着した、調剤薬局です。 在宅にも取り組んでおり、研究成果を発表できる各種学会や学術大会への積極的に参加し、働きながら大学院への進学をサポートするなど、薬剤師としてさらなるステージアップを会社全体で支援しています。 各店舗、休みが取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できるようサポートしています。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生制度が整っているので、安心して楽しく働くことができます。

三重県内に複数店舗を展開する地域に密着した、調剤薬局です。 在宅にも取り組んでおり、研究成果を発表できる各種学会や学術大会への積極的に参加し、働きながら大学院への進学をサポートするなど、薬剤師としてさらなるステージアップを会社全体で支援しています。 各店舗、休みが取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できるようサポートしています。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生制度が整っているので、安心して楽しく働くことができます。

三重県内に複数店舗を展開する地域に密着した、調剤薬局です。 在宅にも取り組んでおり、研究成果を発表できる各種学会や学術大会への積極的に参加し、働きながら大学院への進学をサポートするなど、薬剤師としてさらなるステージアップを会社全体で支援しています。 各店舗、休みが取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できるようサポートしています。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生制度が整っているので、安心して楽しく働くことができます。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。

単に薬と説明書をお渡しするだけでなく、薬を通して健康や快適な生活提案を行い、本当の意味で地域の人々に密着した、安心と信頼を提供できる場所を目指しています。同社は売上規模では調剤薬局チェーンで20位前後の位置ですが、系列に属さず自己資本で経営しているため、目先の売上・利益ではなく、4～5年先を見据えたビジョンを掲げ、将来は100店舗を目標に、事業を拡大していこうと考えています。会社の運営面では社内コミュニケーションを重視し、現場の人がものを言いやすい環境、お互い構えずにアイデアを出し合えるような風通しの良い社風が特長です。社内の雰囲気の良さが患者様にも伝わり、患者様も気軽に相談できる空気が生まれます。質問していただければ安心や信頼といった付加価値情報も提供できます。結果的にそれが既存店舗での患者様の増加や、従業員の離職率の低さ（新卒の3年定着率は94.2％）につながっています。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、78店舗中34店舗で取組みを開始、在宅専門薬局も4店舗展開中です。