調剤薬局、年間休日120日以上の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （335ページ目）

埼玉県越谷市にある薬局で、業務は調剤がメインです。 一般医薬品の販売のほか、健康相談なども行い、地域に暮らす患者様に合わせた、総合的なサービスを提供しています。 スキルや経験次第で、高給与も狙えます。 正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。 転勤はなく、未経験の方も、サポート体制があるので、安心して働きはじめることができます。

埼玉県越谷市にある薬局で、業務は調剤がメインです。 一般医薬品の販売のほか、健康相談なども行い、地域に暮らす患者様に合わせた、総合的なサービスを提供しています。 スキルや経験次第で、高給与も狙えます。 正社員に限らず、アルバイトやパートタイムでの勤務も可能なので、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。 転勤はなく、未経験の方も、サポート体制があるので、安心して働きはじめることができます。

東京都内に複数店舗展開している薬局です。 どの店舗も好立地でアクセス良好、通勤の利便性も高い職場です。 未経験の方でも、先輩スタッフのサポート体制があるので安心して勤務できます。 「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整っています。 また年間休日は120日ほどで、夏季とお正月には長期休暇を取得することができますので、リフレッシュしながら勤務していただけます。

東京都内に複数店舗展開している薬局です。 どの店舗も好立地でアクセス良好、通勤の利便性も高い職場です。 未経験の方でも、先輩スタッフのサポート体制があるので安心して勤務できます。 「育児休暇」「育児短時間勤務制度」などの制度も充実しており、子育て中の方でも、働きやすい環境が整っています。 また年間休日は120日ほどで、夏季とお正月には長期休暇を取得することができますので、リフレッシュしながら勤務していただけます。

神奈川県にて複数店舗展開している企業です。 近隣店舗間の交流も盛んで、シフトや休日取得も協力し合っており、良好な雰囲気があります。 雇用形態も週30時間（準社員）と40時間（正社員）から選択でき、ライフスタイルの変化によって形態の変更（平日のみや扶養内勤務）もできるので、特に女性の結婚や出産に伴う生活環境の変化にも柔軟に対応することができます。また、週休二日制で、年間休日は120日と多い為、無理なく働くことができるうえ、育児休暇制度も利用できるので出産を経ても安心です。

山形県山形市に位置する薬局です。特別介護老人施設ヘの調剤も行っています。便利な車通勤が可能です。 週休二日制で年間休日が120日ほどあり、プライベートを大切に過ごしながら働けます。 産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度があるので、出産後も職場復帰を果たして長く働いていける環境が整っています。 様々な雇用形態があるので、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 研修を随時行っているため、スキルアップも可能な職場です。

関西エリアに複数店舗展開している企業です。扶養内・平日のみ・午前中のみとシフトが選べるので、お子さまのいる方も安心して働けます。休みは日曜日・祝日が定休日となっており、プライベートやご家族との予定も立てやすい環境です。人材育成にも大変積極的で、独立志向の方も支援体制が整っており、独立を考えている方にも適した職場です。ドクターとの関係性も大変良好です。設備では薬剤師の働きやすさを考慮し、薬歴管理など最新機器を多数用意し、負担軽減を図っています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

◇会社概要◇ 三重に本社を置き、東海・関西を中心に90店舗以上展開している調剤薬局です。 売上高は10年で3倍以上、JASDAQに上場しており、安定した経営基盤を誇ります。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、調剤薬局事業の他、医薬品卸事業、不動産賃貸事業、ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）を行っています。 総合病院門前やクリニックマンツー、医療モール等様々な出店形態があり、地域に根差した運営をしています。 ◇働く環境◇ 薬局運営の方針として、「安心」「安全」「おもてなし」を掲げています。 患者様に安心して頂くのはもちろんのこと、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 ・年間休日123日 ・一人当たりの処方箋枚数は20～25枚程度に収まるよう、余裕を持った人員配置をしています。 ・一人薬剤師の店舗はありません。 ・週休2日制（必ず1日＋1日のお休みを取得） ・監査には最新の機器を導入しており、ミスが起きにくい環境を整えています。 ・ダブルチェック必須、重点管理薬剤チェック（約10種、毎日棚卸）、2歳児未満処方箋チェック等、過誤をいち早く発見できるシステムを構築しています。 ・定期的な店舗異動はありません。店舗異動は必ず本人の希望により判断します。（絶対NG/30分以内ならOK/○県ならOK等、事業部長や人事が細かくヒアリングしています） ・ナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など様々な勤務形態、雇用形態があり、状況に応じて雇用形態の変更なども行っています。 ・1事業部（エリア）10店舗くらいなので、非常に細やかに事業部長と現場との連携が取れています。 ・離職率が非常に低く、直近3年の離職率は10％を切ります。 ・産育休取得率100％。男性の育休取得実績もあります。 ◇充実の研修制度◇　　 ＜入社時研修＞ ・独自のカリキュラムに従い、本社の教育研修部と連携して進めます。 ・ブラザーシスター制をとっており、先輩薬剤師１名が専属の教育担当となり、常にマンツーマンで指導。 ・毎週ＯＪＴ研修報告書を作成し、習得状況の進捗を管理しています。 ＜その他＞ ・薬剤師セミナー　（全体教育研修を6月と11月の年2回実施。任意参加） ・フォローアップ研修　入社年次毎に、4年次まで実施されます。 ・スキルアップ研修　分科会形式で行っており、関心のある講義を選択。 　（過去の研修例：話題の新薬、薬物治療学の基礎、在宅等） ・研究発表会　薬局ごとに取組んだ活動を発表、全店に共有。優秀演題は、日本保険薬局協会や日本薬剤師会の学会で発表することもあります ・薬局責任者研修　薬局長候補者を対象に、地域ごとに開催。 ・eラーニング　希望者全員が受講できます（受講料には法人割引が適用されます）。 ・研修認定薬剤師資格を取得された場合は手当を支給しています。

三重県と和歌山県に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 車での通勤が可能なので、通勤に便利な職場です。 休日は週休二日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも大切にしながら、無理なく働くことができます。 在宅医療に取り組んでいるので、地域医療に貢献しながら多くの経験を積む事ができます。 幅広い年代のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で、日々の業務にあたっています。

三重県と和歌山県に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 車での通勤が可能なので、通勤に便利な職場です。 休日は週休二日制で、年間休日は120日以上と多めなので、プライベートも大切にしながら、無理なく働くことができます。 在宅医療に取り組んでいるので、地域医療に貢献しながら多くの経験を積む事ができます。 幅広い年代のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で、日々の業務にあたっています。

東京都内に、複数の店舗を展開している薬局です。 アットホームな雰囲気で、長く勤務しているスタッフが多く、退職した後また戻ってくるような、温かさがあります。 定休日はありませんが、週休二日制でシフトを組んでおり、土日休みも可能なので、無理なく働ける環境です。 また、個々の育成にも注力しており、全社員を集めた勉強会も定期的に行っているので、着実にスキルアップすることが可能。未経験の方も、ベテランの薬剤師が多数いる為、しっかりサポートを受けながら働くことができるので安心です。

東京都内に、複数の店舗を展開している薬局です。 アットホームな雰囲気で、長く勤務しているスタッフが多く、退職した後また戻ってくるような、温かさがあります。 定休日はありませんが、週休二日制でシフトを組んでおり、土日休みも可能なので、無理なく働ける環境です。 また、個々の育成にも注力しており、全社員を集めた勉強会も定期的に行っているので、着実にスキルアップすることが可能。未経験の方も、ベテランの薬剤師が多数いる為、しっかりサポートを受けながら働くことができるので安心です。

東京都内に、複数の店舗を展開している薬局です。 アットホームな雰囲気で、長く勤務しているスタッフが多く、退職した後また戻ってくるような、温かさがあります。 定休日はありませんが、週休二日制でシフトを組んでおり、土日休みも可能なので、無理なく働ける環境です。 また、個々の育成にも注力しており、全社員を集めた勉強会も定期的に行っているので、着実にスキルアップすることが可能。未経験の方も、ベテランの薬剤師が多数いる為、しっかりサポートを受けながら働くことができるので安心です。

大阪府内に複数店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。 週休二日制で年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させることができます。 そのほかにも、連続休暇制度もあるので、オフタイムの充実を図ることも可能です。 また、産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度と育児支援制度も整っており、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。 定期的に勉強会を開催し、調剤未経験の方でもスキルの向上に繋げることができます。 最寄駅から近くに位置し、通勤の利便性も高い立地です。

栃木県を中心に複数店舗展開している薬局です。 休日面は、週休二日制で、年間休日も130日ほどと多めなので、しっかりリフレッシュしながら働ける職場です。 さらに、連続休暇制度があるので、ご家族や友人との予定が立てやすく、プライベートもしっかり充実させることができます。 また、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度と女性が働きやすい待遇が充実しているので、子育て中の方も安心して勤務できる環境です。 未経験者でもサポート体制があるので、安心して働き始めることができます。 スキルアップを目指す方も、研修旅行（2年に1回）があるので、しっかり学ぶことができます。