調剤薬局、転勤なしの薬剤師求人・転職情報　検索結果 （300ページ目）

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

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新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

新潟県で複数店舗展開している企業です。 創業以来、地域密着型の調剤薬局経営を通じて、地域医療に貢献しています。 社員同士フラットな組織形態で、声も届きやすく自由な風土の会社なので、創造意欲の高い方にはやりがいのある会社です。 幅広い年代層でベテラン薬剤師が多いため、未経験者でも、店舗で研修ができるほか、全体での研修プログラムも充実しており、薬局長研修・経営マネジメントなど多岐に渡って学ぶことができるので、より多くの知識・スキルを得ることができる環境になっています。 その他、各店舗ではメーカーによる定期勉強会が開催されています。くわえて、若手育成のために30歳以下の社員には、e-ラーニングが受講必須になっています。 システム機器などを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

東京都内に複数店舗の展開している薬局です。 定期的に医師とミーティングをする機会があります。そのため、関係を深めることができ、新しい知識を得られます。 調剤未経験でも店舗でのOJTによるしっかりした研修があるので安心して勤務できます。 中途入社の方が多く、20代～70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 残業はほぼありません。また、年間休日も多く、有給取得率100％です。 育休制度も活用されており、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 店舗同士が近いので、スタッフの急な休みにも対応できる柔軟性があります。

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

東京都内に複数店舗の展開している薬局です。 定期的に医師とミーティングをする機会があります。そのため、関係を深めることができ、新しい知識を得られます。 調剤未経験でも店舗でのOJTによるしっかりした研修があるので安心して勤務できます。 中途入社の方が多く、20代～70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 残業はほぼありません。また、年間休日も多く、有給取得率100％です。 育休制度も活用されており、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 店舗同士が近いので、スタッフの急な休みにも対応できる柔軟性があります。

千葉県柏市を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外にも、予防医学を提案し、漢方などの生薬（自然薬）を主にした活動も行っています。 休日面として、週休二日制、年間休日120日ほどと、休みが多く、無理のない勤務が可能です。 また、連続休暇制度もあり、レジャーの予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。 待遇面では、「育児休暇」「育児短時間勤務制度」なども整っていますので、女性の方も安心して働ける環境です。 各職種により、役割分担制がきちんとしていて、スタッフの負担が分割できている職場です。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

九州エリアに70店舗ほどを展開している企業です。 残業が少なく働きやすい職場なので、離職率も低く、長く勤められる方がほとんどです。 研修や教育においても、新人研修、階層別研修、店舗内勉強会、薬剤師会主催勉強会、e-ラーニングでの資格取得支援などがありますので、スキルアップが図れるほか、調剤未経験の方でも学べる環境が整備されています。 また、施設をメインとした在宅医療も行っており、漢方の取り扱いがある店舗もありますので、幅広い知識が身に付けられます。

千葉県柏市を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外にも、予防医学を提案し、漢方などの生薬（自然薬）を主にした活動も行っています。 休日面として、週休二日制、年間休日120日ほどと、休みが多く、無理のない勤務が可能です。 また、連続休暇制度もあり、レジャーの予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。 待遇面では、「育児休暇」「育児短時間勤務制度」なども整っていますので、女性の方も安心して働ける環境です。 各職種により、役割分担制がきちんとしていて、スタッフの負担が分割できている職場です。

千葉県柏市を中心に複数店舗展開している薬局です。 調剤以外にも、予防医学を提案し、漢方などの生薬（自然薬）を主にした活動も行っています。 休日面として、週休二日制、年間休日120日ほどと、休みが多く、無理のない勤務が可能です。 また、連続休暇制度もあり、レジャーの予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。 待遇面では、「育児休暇」「育児短時間勤務制度」なども整っていますので、女性の方も安心して働ける環境です。 各職種により、役割分担制がきちんとしていて、スタッフの負担が分割できている職場です。

東京都内に複数店舗の展開している薬局です。 定期的に医師とミーティングをする機会があります。そのため、関係を深めることができ、新しい知識を得られます。 調剤未経験でも店舗でのOJTによるしっかりした研修があるので安心して勤務できます。 中途入社の方が多く、20代～70代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 残業はほぼありません。また、年間休日も多く、有給取得率100％です。 育休制度も活用されており、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 店舗同士が近いので、スタッフの急な休みにも対応できる柔軟性があります。

北海道内に50店舗ほど展開している東証一部上場企業のグループ薬局です。 完全週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を大切にできます。 また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。 また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。 残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。

北海道内に50店舗ほど展開している東証一部上場企業のグループ薬局です。 完全週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートの時間を大切にできます。 また、産前産後休暇や育児休暇制度があり、保育園が決まらない場合は1年6ヶ月取得できる制度の利用実績も有ります。 また、小学校入学前までは2時間までの短時間勤務制度があり、利用実績も多数あります。 残業代は1分単位で支給され、有給消化率も高く、就業しやすい環境です。