調剤薬局、高額給与の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （368ページ目）

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

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北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

北陸を中心に、50店舗ほどを展開する保険調剤薬局です。 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度(応相談)のほか、介護休業などもあり、働きやすい環境を整備しています。 教育制度として、学術大会での発表、定期開催の社内研修会、資格取得をサポートする制度があり随時スキルアップが望めます。 また、調剤業務以外の仕事をそれぞれのキャリアやスキルによって取り組むことができる為、より専門的な知識を身につけることができます。

富山県、埼玉県、東京都に複数店舗展開している薬局です。 ブランクのある方はもちろん、経験に不安のある方でも、経験・レベル・成長スピードに合わせて研修を行いますので、安心して勤務を始めることができます。　 就業面では、育児休暇・時短勤務制度を導入していますので、仕事と子育てを両立しながら働くことができる環境です。 そのほか、在宅医療に取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。 スタッフ同士分け隔てのない、アットホームな職場です。

岡山県内に複数店舗展開している薬局です。 制度が整う前から育児休業制度を独自に導入し、子育て中の女性を支援しています。 リフレッシュ制度があり、年1回、海外旅行や国内旅行に奨励金を支給し、常に心身ともに充実した状態で仕事に取り組めるようにしています。 スキルアップを図るために月に1度、大学教授や医療機関のドクターを講師に招き公開セミナーを実施しているので、より多くの専門知識や服薬指導、薬剤師職能の向上も可能です。 若い女性が多く働いており、温かな雰囲気で長く働ける環境です。

下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

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下関に複数店舗展開している、地域に密着した、調剤薬局です。 「一般調剤」と「在宅訪問服薬指導」を2本柱とし、必要とされる知識や技能の強化を目的として、新人研修、継続的な教育研修を実施しスキルアップに励んでいます。 ブランクのある方や調剤経験のない方も安心して勤務が始められます。子育てにも理解があり、育休・産休有給も取りやすい環境。有給休暇の消化率も高いです。 フリー薬剤師がいるため、急なお休みや連続休暇などにも柔軟に対応できる体制を整えています。

東京都に複数店舗展開し、白で統一されていて清潔感あふれる、地域に根ざした薬局です。最寄駅よりすぐ近く、通勤しやすい場所に位置しています。 週休二日制で年間休日は120日ほどと多めなので、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も安心して働いていける環境です。 今までに培ったスキルを存分に発揮でき、更なるスキルアップも図ることのできる職場です。

東京都内を中心に30店舗ほどを店舗展開している薬局です。 在宅医療にも注力しているため、調剤以外のスキルを身に着けることが可能なほか、システム設備の導入により迅速かつ正確な調剤ができるよう配慮もされています。また、基礎研修やステップアップ研修といった各種の研修が充実しているので、さらなる知識向上も図れます。休日は週休二日制で、年間休日も120日くらいと多めで、メリハリをつけながら仕事をすることができ、公私ともに充実できる環境です。

岡山県を中心に、複数県展開している薬局です。兵庫県西宮市にあり、駅からも近くアクセス抜群で、マイカー通勤も可能なので、通勤が便利です。 年間休日は120日ほどと多く、仕事とプライベートを充実させることができます。また、転勤も無いので、長く安定して働くことが可能です。 キャリアやスキル次第で、高給与を狙うことができます。 社内勉強会や研修参加の機会があり、学術大会の発表を支援、全員認定薬剤師取得を目指すなど、スキルアップできる環境が整っています。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

東北エリアで70店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。 土日祝が定休日のため、プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、リフレッシュしながら仕事を続けることが出来ます。 経験を積んでいくと、薬局長などのキャリアパスの可能性が広がっていますので、キャリアアップも目指すことができる職場です。 なお、薬局では患者様との距離も近く、幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな雰囲気の中、勤務することができます。