転勤なし（茨城県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

関西を中心に全国各地100店舗以上展開している大手企業です。 若い方から経験豊富な方まで幅広い方が在籍しており、9－18時や土日休みなどの店舗も比較的多くあります。 産休・育休、育児時短制度のほか、有給も取得しやすい職場環境なので、子育て中に方も安心して働く事ができます。 残業代は1分単位で支給、サービス残業はありません。 また、認定薬剤師取得支援制度、学会参加支援、定期勉強会など、スキルアップへ向けた体制も整っています。

出発点が医療施設の建替えコンサルティング会社だった同社は、「生命を守る人の環境づくり」への貢献を目指し、医療・保健・福祉・介護の分野へと領域を広げています。このグループ間の連携こそが他社と決定的に違う点で、有料老人ホームと調剤薬局が連携して在宅医療を推進したり、給食事業の会社と調剤薬局が連携し、栄養士と薬剤師がタッグを組んで栄養指導に取り組んだりしています。事業の将来ビジョンについては、1.医療の拠点づくり（店づくり）2.店舗を軸とした在宅医療（地域包括ケア）3.働く薬剤師の人材育成を3本柱に事業展開を進めています。出店については薬剤師に総合的な力をつけてもらうため、総合病院前への出店や複数の診療科を集めた医療モールをつくって出店する方針を取っています。

茨城県内で複数店舗を展開する、地域医療に根差した企業です。 総合病院門前が多く、また、在宅医療も行っているので、幅広い知識が得られる環境にあります。 週休二日制で年間休日も多いので、日々の動き方にもメリハリがつけて働くことが可能です。 なお、店舗では、調剤だけでなく、病院では実施していない検査や、病気の改善に役立つアドバイスなどを行っています。また、女性薬剤師も活躍しており、向上心の高いスタッフが多く勤務している職場です。

茨城県内で複数店舗を展開する、地域医療に根差した企業です。 総合病院門前が多く、また、在宅医療も行っているので、幅広い知識が得られる環境にあります。 週休二日制で年間休日も多いので、日々の動き方にもメリハリがつけて働くことが可能です。 なお、店舗では、調剤だけでなく、病院では実施していない検査や、病気の改善に役立つアドバイスなどを行っています。また、女性薬剤師も活躍しており、向上心の高いスタッフが多く勤務している職場です。

茨城県内で複数店舗を展開する、地域医療に根差した企業です。 総合病院門前が多く、また、在宅医療も行っているので、幅広い知識が得られる環境にあります。 週休二日制で年間休日も多いので、日々の動き方にもメリハリがつけて働くことが可能です。 なお、店舗では、調剤だけでなく、病院では実施していない検査や、病気の改善に役立つアドバイスなどを行っています。また、女性薬剤師も活躍しており、向上心の高いスタッフが多く勤務している職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

茨城県内で複数店舗展開している薬局です。 週休二日制で安定した休暇がとれる他、産休と育休の取得実績があるので、出産後も安心して子育てとお仕事の両立が出来る環境です。 車通勤が可能なので、毎朝の通勤にとても便利です。 よりよい店舗作りの為に、店舗毎にミーティングを行い、日頃の考え等を発言できる機会があります。また、社内研修や症例検討会等の研修制度が充実しているので、知識を広げてスキルアップも可能な職場です。

神奈川県内に複数店舗展開している薬局です。 育休・産休が取得可能で、結婚・出産を経ても女性が無理なく安定して活躍することができる職場です。 幅広い年齢層のスタッフが働いていますので、周囲からの理解も得ながら子育ての両立が可能です。 継続的な研修会も行われており、薬剤師としてステップアップを目指す方もしっかりと学ぶことができる環境が整えられています。 薬局内は非常に綺麗で、明るく気持ちよく業務を行うことができます。

関東エリアに100店舗以上展開している企業です。 就業面では、年間休日が120日前後で、仕事とプライベートにメリハリができるのでリフレッシュして仕事に臨めます。 店舗は日曜・祝日が定休日のため、基本的に日曜日が休みになることが多く、深夜までの勤務がないので働きやすい職場です。 自動分包機などの代表的な機器は全店に完備されており、薬剤師の労働環境向上に努めている企業です。 経験がない方やブランクがある方でも、1店舗あたりの配属人数が多いので、従業員がしっかりサポートしてくれます。

関東首都圏を中心に約150店舗を展開。そのまちに根付いた地域密着型の出店を基本方針として、やみくもに全国への量的拡大を図る戦略は取っていません。むしろ、医療の一端を担う立場として、地域とのつながりをより広く、より深く、より永く保ち続けることが、地域社会の一員としての義務であり、責任だと考えています。個人はもちろんのこと、地域社会や自然環境という広がりの中で「健康」を捉え、これらがすべて満たされていることが、真に健康な状態であると捉えています。人の健康という面では、自らを「健康ナビゲーター」として位置づけ、人々を生涯にわたりケアする「ライフタイムバリュー」の提供を目指します。

約１５００店舗のうち、約２２０店舗の調剤薬局を展開しています(２０１４年９月現在)。店舗展開は、医療ビルや医療モール、門前薬局などの調剤専門店から、調剤併設のドラッグストアタイプ、その他デザイン店舗まで幅広く行っています。調剤業務においては、患者様に安心と安全をお届けする為に、最新機器を導入し、また調剤監査システムにより調剤過誤の防止に努めています。教育面においては、充実した研修制度があり、薬剤師ならではの専門性に特化したキャリアアップや個々の得意とする分野でのチャレンジや成長も可能となっています。そして、誇れる支援制度の数々やトップ企業ならではの従業員サポートが多くあり、ワークライフバランスを大切にしている点でもナンバーワンを自負しています。