転勤なし（群馬県）の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県で店舗展開をしている地域密着型の薬局です。 休日は、週休二日制なので、リフレッシュしながら仕事をする事ができます。 また、アルバイトやパートの方は、扶養の範囲内での勤務ができるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。 加えて、「育児休暇」もありますので、出産や育児を経ながらでも職場復帰がしやすい環境が整備されています。 そのほかにも、電子薬歴や自動分包機を導入し、業務の効率化や安全性の向上を図っています。

群馬県前橋市内にある、地域密着型の病院です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどなのでプライベートも充実させることができます。 待遇として産前産後休暇制度や育児休暇制度、育児短時間勤務制度があり、結婚・出産を経ても働ける環境を整えています。 また、連続休暇制度もあり、リフレッシュも可能となっています。 経験に不安がある方でも、サポート体制があるので、無理なく働き始めることができます。 車通勤が可能で、通勤の利便性も高いです。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。

関東を中心に、全国50店舗以上展開している企業です。 規模は大きいですが、経営陣と現場の連携がとれている事が魅力です。 OJT研修をはじめとした充実の研修制度があり、未経験の方でも安心して勤務を始めることができます。 また、グローバルな視点を持ってほしいとの願いから、海外研修なども積極的に行っています。 就業面では、週休二日制で、夏期休暇、年末年始休暇も取得することが可能なので、 プライベートを充実させながら働ける環境です。