転勤なし（愛媛県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （4ページ目）

四国エリアに複数店舗展開している薬局です。 未経験の方やブランクのある方でも、新人研修を実施しておりますので、安心して働き始められます。 また、各種勉強会があるほか、e-ラーニングを利用することができるため、スキルアップをはかれる機会があります。 就業面では、週休二日制のほか連続休暇制度もあり、リフレッシュしながら勤務することができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛媛県松山市をメインに、複数店舗を展開している薬局です。 週休二日制で、年間休日も120日ほどと多めなので、プライベートを充実させながら勤務できます。 育児休暇の取得が可能なので、出産後も長く働いていける環境が整っています。 経験に不安のある方でも、ベテランスタッフによる安心のサポート体制が整っているので、落ち着いて業務を覚えていくことができます。 また、定期勉強会の開催もあるので、スキルアップも図れる職場です。

愛知、岐阜を中心に120店舗以上を展開している薬局です。 大半が総合病院（主に地域基幹病院）の門前にあり、複合的な科目を学べる環境です。 最長2年の育児休業取得、勤務時間短縮制度、お子様の看護休暇など、子育て支援のための制度が充実しています。 仕事と家庭の両立をめざすため、月5回の「ノー残業デー」(男女問わず)も導入、男性数名の育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境が整っています。 また、安全性と信頼性を高めるため、処方薬の監査機能の強化や調剤機器の導入によるシステム化に力をいれており、効率よく働けます。 中途採用の方への研修や、社内オリジナルのe-ラーニング、学術研修、アメリカでの海外研修など、充実した教育体制でスキルアップも可能です。

ファミリーからシニア層まで、多くの人が集まるショッピングモールを地域の人々の健康づくりの拠点と考え、生活者の疾病の予防から治療、ケアに至るまでの必要な情報やサービス、商品の提供など、トータルにサポートしています。お客さまのよりよい人生“Well being”を支援することが使命と考え、複数の診療科施設を核として、調剤薬局、漢方ショップ、健康食品、介護用品など、健康関連のサービス・物販機能を複合させた“メディカルモール”の構築を進めています。薬局は全国に223店舗（2014年11月現在）展開しており、今後さらに拡大中です。

愛媛県内に店舗展開している薬局です。最寄駅から徒歩圏内なので、通勤に便利です。 メーカーの勉強会などが開催され、サポート体制もしっかりとしているので経験に不安のある方や未経験の方でも、安心して勤務をはじめることができます。また、スキル・キャリア次第では高給与も狙えます。 正社員・アルバイト・パートとライフスタイルに合わせての勤務形態も可能となっています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。

愛媛県内に店舗展開している薬局です。最寄駅から徒歩圏内なので、通勤に便利です。 メーカーの勉強会などが開催され、サポート体制もしっかりとしているので経験に不安のある方や未経験の方でも、安心して勤務をはじめることができます。また、スキル・キャリア次第では高給与も狙えます。 正社員・アルバイト・パートとライフスタイルに合わせての勤務形態も可能となっています。 システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

中国・四国エリアで100店舗以上展開している大型薬局チェーンです。一般薬から医療用具まで、幅広く商品を扱っております。 在宅医療にも取り組んでおり、スタッフ全員が患者様の力になれるよう、豊富な専門知識を広げ、高度なコンサルティング力を生かせます。 また、研究会に在籍している講師を招いての勉強会を行うなど、漢方薬の勉強にも力を入れています。 就業面では、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、ロールプレイングを導入して、得た知識を自分の言葉で話す研修システムを取り入れています。