企業紹介株式会社祥漢堂

漢方調剤室、コンシェルジュなどで他店と差別化
先進的な設備の配置・導入やサービスを提供

  • 未経験者歓迎
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ在籍中
  • 残業月10時間以下
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約200種類の漢方を常備する漢方調剤室や
接客接遇担当のコンシェルジュなど独自の取り組みが光る

差別化は難しいと思われている調剤薬局ですが、祥漢堂は「患者様の生活の質をより良くする薬局」「患者様にやすらぎを届け信頼される薬局」を目指し、他の調剤薬局にはない先進的な設備の配置・導入やサービスの提供を行っています。例えばクリーンベンチ・安全キャビネットも完備した無菌調剤室や約200種類の漢方を常備し、患者様の体調に最も適した漢方処方に対応する漢方調剤室を配備。店舗設計でも既成の薬局のイメージに捉われず、患者様に気持ち良くご来局いただける薬局の形を追求しています。一部の薬局では接客接遇担当のコンシェルジュを配置し、プラスアルファの患者様サービスを提供しています。祥漢堂ではインシデント対策を強化し、全店舗に調剤過誤防止システムを導入。
人の目だけに頼らない薬剤の確実なピッキング調剤業務を行って、安全性の向上を目指します。一部の店舗では自動ピッキングマシンを導入し、業務の効率化への取り組みを実施しています。また近年在宅訪問調剤サービスに注力、医師の往診同行も含む在宅訪問サービスを開始しており、在宅を学びたい方にはその機会を提供しています。

他の調剤薬局にはないサービスを
ともに考え、実現に向け挑戦する人

祥漢堂が掲げる行動指針の一つが「私たちは自由な発想で挑戦と創造に努めます」。前述のように先進的な設備の配置・導入やサービスの提供に、一緒に取り組んでいく人材が求められています。企業規模も21店舗とコンパクトですから、1人ひとりの存在感が大きく、積極的に仕事に取り組んでいく姿勢が大切になります。日頃から問題意識を持って、自ら声を上げてくれる人が活躍できる環境が、祥漢堂にはあります。入社時のスキルについては、薬剤師経験があるに越したことはありませんが、未経験の方の場合でも、指導員がついてフォローしていく体制があり、安心して働くことができます。薬剤師の将来像としては、一般薬剤師として自身の専門性を追求していきたい方には、学術大会など知識を深める機会も多く、成長をサポートする環境が整っています。一方、管理薬剤師、エリアリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを志向される方には、積極的なチャレンジの機会を用意しています。

学術大会に向けて全社的に取り組む
「塾」形式の漢方勉強会も実施

祥漢堂では、専門的な知識・技術とホスピタリティマインドを併せ持った人財を育成するために、新入社員・中堅社員・管理者の階層別研修のほか、薬剤師機能を拡大するためのビジネス・専門スキル研修と、コンプライアンス全般に関する研修や、定期的な接遇マナー研修をバランスよく実施しています。年に一度、全社員が一堂に会する決起大会では、社長がその期の方針を自ら語り、店舗側からはテーマ別に学術大会に向けて準備してきた研究テーマの発表があります。社内の予選会を通過した人は、学術大会で発表を行います。漢方勉強会への関心度が高いのも祥漢堂の特徴で、大学教授や医薬品メーカーの講師を招いての講演会や「塾」形式の社員手作りの研修が定期的に行われています。

     

女性が長く
働きやすい環境

祥漢堂ではほとんどの女性薬剤師が結婚、出産後も継続して勤務しています。2013年度は5名、2014年度は3名の女性スタッフが育児休業制度を利用。復帰後も時短制度を活用しながら家庭との両立を行っています。時短制度を利用している薬剤師は、比較的薬剤師数の多い店舗で勤務し、店舗全体でフォロー体制を組むので安心して働く事ができます。

各ジャンルやステージで、成長が目指せます

漢方生薬調剤でも、在宅訪問調剤でも、管理薬剤師やエリアマネージャーでも、本部スタッフでも、一般薬剤師からさらに新たな成長を目指す場はいろいろあります。祥漢堂は果敢なチャレンジを目に見える形で評価します。

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