エムハート薬局　やまだ店(豊橋駅)

企業特徴

◇会社概要◇
・全国に約200店舗展開しています。大手卸のスズケングループの調剤薬局で、経営基盤も安定しています。
・利益よりも患者様の満足度。患者様の満足度を高めることを重視し、医薬品や情報の提供を通じてすべての人から疾病を遠ざけ、安心して健康な毎日を過ごせるようお手伝いすることを理念としています。患者様に満足していただければ、利益は後からついてくるとの考えです。
・地域活動にも積極的。約2割の社員が地域活動にも参加。（学校薬剤師/薬と健康の広場　等）
・社長は日本薬剤師会の理事や薬学教育委員会の委員を務めており、薬剤師が地域・患者と向き合える環境を整えています。
・店舗展開方針はクリニックマンツー薬局がメイン。
・在宅は在宅加算制度が施行されていない、20年以上前から行っており、現在約100店舗で実施しています。

◆働く環境◆
・1店舗あたりの人員配置に余裕を持たせており、一人当たり処方箋枚数は25枚程度と、余裕を持って勤務できる環境です。
・暖かい社風が特徴。経験が浅い方でも先輩社員全員でサポートして頂け、見守っていただけるような社風です。
・地域の患者様との長い関係性を重視しているため、無理な店舗異動はありません。
・月の平均残業時間も5～10時間に収まっています。
・年間休日122日、週休2日制、夏季休暇3日（公休とあわせて5日～7日取得）・年末年始休暇 4日
・有給は入社時に3日付与されますので、入社すぐに体調を崩されたとしても欠勤になりません。その後、勤続年数に応じて年間10～20日の付与。有給の積立精度があり、最大40日まで積み立てられます。
・計画年休制度を採用しています。年度の初めに自分が取得する有給日程を決められる制度で、まとめて取得して海外旅行に行く方や、参観日、運動会などの休みを年度初めに取得できるので、非常に人気の制度です。（期中に日程の変更も随時可能です）
・ブロック長が１人あたり平均５店舗を管轄しており、突発休みなどのフォロー体制も整っています。
・産休育休取得、復帰実績共に多数（希望者全員取得・復帰）。
・育児休暇：お子様が2歳に達するまで/育児短時間勤務制度：お子様が小学校3年生になるまで2時間短縮可能

◆安心の研修制度◆　　
・e-ラーニングは全額会社負担。
・OJT、集合研修、通信研修、社外研修　等、教育研修に注力しています。
・ステップアップ制度を導入しており、勤務薬剤師、薬局長、ブロック長と各々の役職に合わせた研修があります。
・副作用の初期症状をケースごとにまとめたプリント等、明日から使える知識習得ツールを用意。
・その他、100を超える通信講座・全6回に渡る在宅研修等、現場のスキルアップを応援する風土です。
・『日経DIクイズ』に創刊時から携わっていた笹嶋氏はファーコスの役員をしており、笹嶋氏の研修も受けることができます。

◆学べる環境◆
・在宅を20年以上前から実施しており、特に大田区にある『ファーコス薬局あい』は、地域における在宅拠点薬局（無菌室設置）です。またケアマネのいる居宅支援事業所併設です。またかかりつけ薬局機能も高く、門前の医療機関を持たずに地域の処方箋が伸び続ける地域密着型薬局のモデルケースにもなっています。

◆入社者実績◆
・20代女性　ドラッグストア経験
→学べる環境、アットホームな雰囲気が魅力で決定

・30代男性　薬局経験
→プライベートを整えながら学び続けられる環境に魅力を感じ決定

◆リクナビ担当者より◆
とても暖かい社風が特徴で、『忙しくて学べなかったけどファーコスなら仕事をしながら学び続けられる』という理由で入社を決められる方がとても多い会社です。1人1人の成長度合いに合わせ、温かく見守ってくれるような、とてもアットホームな企業です。薬剤師として学び続けたいと思っている方に、ご検討いただきたい企業です。