関東エリアはほかのエリアと比較し転職の競争率が高いため、これまでのご経験や資格がポイントになります。実務実習認定薬剤師の資格を取得している、在宅医療やかかりつけ薬剤師、管理薬剤師の経験や取り組む意欲がある等、薬局の利益に繋がる資格や経験を持っている方は、評価が高く、年収にもその評価が反映される傾向にあります。
このような結果を面接で伝えた結果、100万円ほどの年収アップに成功した方もいらっしゃいます。
また、関東エリアの中でも薬剤師が少ないエリアでは、世代交代を見据えて、次の世代の薬剤師を採用するために高い年収を提示している薬局もあります。
限られた時間でご納得いただける転職活動を行っていただけるよう、最新の転職市場についての情報提供や、企業への年収交渉を行うことで、サポートいたします。

現職で加算を取っているか、どのような取り組みをして薬局の売上に貢献しているかをご自身で理解し、転職後どのように薬局や地域に貢献できるか？をしっかり言語化してアピールできる方が評価が高い傾向です。
在宅医療は今後もますます需要が高まっていくため、転職市場においても評価されやすい経験になる見込みです。他にも、管理薬剤師の経験や、店舗の掛け持ちやラウンダーができる方だと、年収アップの交渉がしやすくなります。
また、規模の小さい企業へは、年収交渉がしやすい傾向にありましたが、年々有効求人倍率が下がっているため、交渉することが難しくなっているのも事実です。そういった転職市場の状況もお伝えしながら、納得できる転職ができるようサポートしています。

調剤経験豊富で複数の科目に対応いただける方が評価されやすい傾向です。認定薬剤師の資格を有している方で、さらに在宅や往診同行のできる方、かかりつけ薬剤師の実績がある方なども年収交渉が成功しやすいです。国の方針で薬局数を減らす傾向にあり、薬価改定や調剤報酬改定などで薬局の経営が少しずつ厳しくなっているため、数年前と比較すると年収交渉ができる幅も狭まっています。面接で在宅への積極的な姿勢のアピールや、管理薬剤師候補での応募など、転職先での意欲的な働き方を示すことが重要です。
また、都市部ほどではないですが、私の担当するローカルエリアでも確実に需給バランスが変わってきています。
転職の情報が得ずらいケースもあるため、効率的に転職活動を進めるためにも、まずはエージェントを利用して情報収集から始めることを推奨しています。