転勤なし（千葉県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （11ページ目）

複数県に複数店舗展開している薬局で、在宅医療や無菌製剤などの医療に力を入れています。 各店舗スタッフの自主性を最重視しており、自ら考え行動出来るので、長く勤めていくうえでやりがいを感じながら働ける環境です。 また、薬剤師取得支援も行っておりスキルアップもしっかりサポートで体制が整っています。 正社員のみではなく、アルバイトやパートでの勤務も可能なので、ご家庭との両立にも適しており、その方に合った働き方が出来るのも魅力の一つです。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。 未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。 そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。 就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。 スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

首都圏・埼玉県を中心に、全国で複数店舗展開している調剤薬局です。 未経験の方でも、ベテラン薬剤師が多く在籍しているため、安心して仕事を始めることができます。 また、調剤業務のほか、在宅医療にも力を入れており、訪問薬剤師も多数活躍しております。 そのほか、業務の効率化の為の、設備システムを導入しています。 就業面では、週休二日制で、育児休暇制度もあるので、子育て中の方も安定して働ける環境です。 スタッフ間は風通しがよく、明るい雰囲気で、日々業務にあたっています。

全国に300店舗ほどを展開している、女性が中心の調剤薬局です。 転勤の心配もなく、産休・育休の取得はもちろん、育児時短勤務も取得可能です。 結婚・出産を経ても働ける体制が万全です。 レベルに合わせた独自の研修システムとＯＪＴが充実していて、スキルアップができる環境です。 加えて、メンター制度で常にトレーナーがついて学べる制度があるので、未経験の方も安心して勤務が可能です。 現場薬剤師以外にも、様々なキャリアパスがあり、向上心を持って働くことができます。

千葉県に複数店舗展開していて、長く続く安定した会社です。 在宅医療にも力を入れるほか、豊富な教育制度があり、学会や勉強会、セミナーなどを定期的に実施しています。 そのため、調剤未経験の方も安心して勤務が始められます。 経営に興味がある方は、社長セミナーや海外セミナーへも参加でき、更なる知識向上が図れます。 就業面も整備されており、年間休日の多さや連続休暇制度、半日休暇制度など無理なく働ける環境です。 産休・育休の取得率も高く、職場復帰される方が多いのも魅力となっています。

千葉県に複数店舗展開していて、長く続く安定した会社です。 在宅医療にも力を入れるほか、豊富な教育制度があり、学会や勉強会、セミナーなどを定期的に実施しています。 そのため、調剤未経験の方も安心して勤務が始められます。 経営に興味がある方は、社長セミナーや海外セミナーへも参加でき、更なる知識向上が図れます。 就業面も整備されており、年間休日の多さや連続休暇制度、半日休暇制度など無理なく働ける環境です。 産休・育休の取得率も高く、職場復帰される方が多いのも魅力となっています。

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

日本全国に約500店舗（2014年9月現在）の調剤薬局を展開しています。店舗展開の基本は、処方元医療機関とのマンツーマンの出店です。診療科目や地域性に合わせた店舗づくりを行っているため、総合病院から地域のクリニックまで、さまざまな規模の医療機関と連携して出店しています。さらに、最新の調剤機器やシステム、スピーチプライバシーに配慮した投薬カウンターの導入による、きめこまやかな医療サービスと正確な服薬指導は、患者さまはもちろん、薬剤師からも働きやすいと好評です。2009年6月に改正薬事法が施行されてからは、コンビニエンスストアとの融合や駅構内への出店など、患者さまが気軽に立ち寄れる新型店舗も開発しています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。