調剤薬局（四街道市）の薬剤師求人・転職情報　検索結果

千葉県内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 研修においては、薬剤知識だけでなく、接遇や患者心理等、コミュニケーションに重きを置いたプログラム取り入れているため、経験や知識を身に付けられる環境です。 就業面では、育休・産休・育児時短勤務制度を取り入れているため、仕事と子育てを両立させる事ができます。 社員旅行や忘新年会、納涼会など社内イベントがあるため、スタッフどうしの親睦を深める事ができます。

千葉県内に複数店舗展開している地域密着型の薬局です。 研修においては、薬剤知識だけでなく、接遇や患者心理等、コミュニケーションに重きを置いたプログラム取り入れているため、経験や知識を身に付けられる環境です。 就業面では、育休・産休・育児時短勤務制度を取り入れているため、仕事と子育てを両立させる事ができます。 社員旅行や忘新年会、納涼会など社内イベントがあるため、スタッフどうしの親睦を深める事ができます。

東京都を中心に、複数県に店舗展開する企業です。 入社後の「新入社員研修」から始まり、学びたいと思ったタイミングで学べる環境が整っています。 内容も個々のレベルに合わせて豊富に揃えていますので、日々スキルアップが可能です。 将来は、薬局長やマネージャーといったキャリアアップも望めます。 また、地方への転勤の心配も一切ありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組むことができます。 電子薬歴の導入はもちろん、錠剤自動分包機導入し、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

全国展開600店舗以上を誇る店舗数・売上国内トップクラスの業界最大手薬局チェーンです。 充実の研修制度とＯＪＴトレーナーによる丁寧な指導と充実設備が魅力。 薬剤師から経営企画・人事・研修・学術担当等にキャリアアップして活躍している方もいます。 従業員の将来を考えて社長自ら「社員の給与を一生下げない経営」に邁進。着実な昇給もあります。 年間休日も多く、有給取得を奨励。『マタニティ白衣』開発などママに理解のある優しい会社です。 その為、ほとんどの方が産休・育休から復帰し働いています。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

千葉県に複数店舗を展開している、在宅医療にも取り組む薬局です。 明るい対応と、迅速かつ正確に応じることを心がけた調剤服薬指導を行っています。 20～60代まで幅広い年代が在籍しており、アットホームで馴染みやすい雰囲気なのも魅力です。 産休・育休・短時間勤務制度などを導入しているので、子育てや家事との両立、プライベートの充実にも繋がります。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。