調剤薬局（千葉市中央区）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （2ページ目）

患者様に貢献し、社員が一人ひとり活き活きと働ける保険調剤グループになることを目指しています。患者様の立場になって服薬に関するきめ細かな情報提供をすることで信頼関係を築き上げ、事業を拡大してきました。埼玉、東京を中心に、千葉、三重、熊本、宮崎にもネットワークを広げ、現在は47店舗（2015年1月5日現在）を運営しています。自社の薬局の大半は開業医門前の調剤薬局です。そのため、扱っている処方箋のほとんどが門前の医院のもの。社長がMRから独立して創業したこともあり、先生方は研修指定特定機能病院出身で新規独立された方が多く、医院との連携はとてもスムーズです。これまで毎年2～3店舗のペースで出店してきましたが、今年度は出店ペースを加速させ、8店舗の開局を予定しています。近年は総合病院や私的病院の門前での開局も増えています。今後も経営理念にもあるように「選ばれる薬局」として、全ての患者様、先生方に信頼される薬局100店舗の達成を目指します。

千葉県内を中心に、複数店舗展開している、地域密着型の調剤薬局です。 車通勤が可能なので通勤に便利です。 休日は週休二日制、年間休日120日ほどと、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することが可能です。 また、アルバイト・パートでは午前中のみの勤務や平日のみの勤務も可能となっており、その方のライフバランスに合わせた働き方もできます。 研修制度にも重点をおき、個人研修、集団研修を定期的に実施するなど、未経験の方や経験に不安がある方でも目標を持って無理なく働き始めることができる環境です。 そのほか、在宅医療にも取り組んでいるので、多くの経験を積む事ができます。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京・千葉を中心に複数店舗を展開している企業です。 IT化を積極的に推進し、最新の医療機器を導入することで日常業務の簡略化を実現しています。 自社開発した、社内業務システム・E-Learningなどを用いスキルアップが可能です。 経験を積んだ薬剤師が、専門性のある幅広い知識を持って指導するので経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 門前薬局のため、多岐に渡る処方に触れられ、知識を深めていくことができます。

関東を中心とし、関西・四国を含め、60店舗以上展開している薬局です。 半数以上が医療モールに併設しており、そのほか総合病院の門前や、マンツーマンの店舗もあります。 創業以来、「薬剤師の地位向上」を掲げ、新卒・中途ともに他社よりも高めの給与水準です。 中途採用でも定期的な研修があるので、未経験やブランクのある方でも安心して働き始めることができます。 また、研修制度はほかにも多数充実しており、、スキルアップを望まれる方も任意で参加できる環境です。 店内は、カフェのようなおしゃれな内装や、大理石などをあしらった高級感のある内装など、気持ちよく働ける職場です。

東京・千葉を中心に複数店舗を展開している企業です。 IT化を積極的に推進し、最新の医療機器を導入することで日常業務の簡略化を実現しています。 自社開発した、社内業務システム・E-Learningなどを用いスキルアップが可能です。 経験を積んだ薬剤師が、専門性のある幅広い知識を持って指導するので経験に不安がある方でも安心して学べる環境となっています。 門前薬局のため、多岐に渡る処方に触れられ、知識を深めていくことができます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

関東・北関東エリアに店舗展開している薬局です。 駅から近い店舗が多く通勤がしやすい環境です。 残業が少なめなので無理のない勤務が可能です。 週休二日制や時短制度・育児手当、利益が出た場合は決算賞与として全員へ分配を行うなどの環境が整っています。 研修は都内に研修センターを設置し、教育にも力を入れています。 電子薬歴の導入はもちろん、店舗に応じて自動分包機、散薬監査システムなどを導入、正確で速やかな調剤を目指すと共に患者様との服薬指導の時間を大切にしています。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

全国に100店舗以上展開している調剤薬局です。 管理薬剤師研修・在宅医療研修など、さまざまな研修を行っているので、様々な経験を積むことができます。 また、認定薬剤師のためのwebラーニングも行っているため、スキルアップをめざすことができます。 就業面では、産前産後休暇・育児休暇を導入しているため、仕事と育児を両立させることができます。 そのほか、システム設備の導入により、業務効率と安全面の整備を行っております。 従業員同士の交流会が多いアットホームな企業です。

千葉県に複数店舗展開している薬局です。 女性が働きやすい制度が充実しており、産休育休制度や育児時短制度など、仕事と子育てを両立させて働くことができます。 定期的に勉強会を行っているので、スキルアップを目指す方もしっかり学べる環境です。 未経験の方も、長年勤務している方が多く、サポート体制があるので、安心して働き始めることができます。 定着率の良さも魅力の一つで、長く安定して働ける職場です。 スタッフの年代層も幅広く、アットホームな雰囲気の中勤務することが可能です。

千葉県に複数店舗を展開している、在宅医療にも取り組む薬局です。 明るい対応と、迅速かつ正確に応じることを心がけた調剤服薬指導を行っています。 20～60代まで幅広い年代が在籍しており、アットホームで馴染みやすい雰囲気なのも魅力です。 産休・育休・短時間勤務制度などを導入しているので、子育てや家事との両立、プライベートの充実にも繋がります。 最寄駅からも徒歩圏内で、車通勤も可能です。通勤しやすい便利な立地です。