千葉県千葉市の薬剤師求人・転職・募集情報 検索結果 （4ページ目）

千葉県を中心に、複数県にまたがり店舗展開する薬局です。 土日祝日が定休日で、年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間も充実です。 女性薬剤師が活躍できるような環境作りをしているので、産前産後休暇や育児休暇を取得することはもちろん可能です。また、復帰後に育児短時間勤務制度を利用するスタッフもいます。 幅広い年代のスタッフが就業中で、アットホームな雰囲気です。残業も少なく、働きやすい環境です。

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千葉県を中心に、複数県にまたがり店舗展開する薬局です。 土日祝日が定休日で、年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間も充実です。 女性薬剤師が活躍できるような環境作りをしているので、産前産後休暇や育児休暇を取得することはもちろん可能です。また、復帰後に育児短時間勤務制度を利用するスタッフもいます。 幅広い年代のスタッフが就業中で、アットホームな雰囲気です。残業も少なく、働きやすい環境です。

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千葉県を中心に、複数県にまたがり店舗展開する薬局です。 土日祝日が定休日で、年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間も充実です。 女性薬剤師が活躍できるような環境作りをしているので、産前産後休暇や育児休暇を取得することはもちろん可能です。また、復帰後に育児短時間勤務制度を利用するスタッフもいます。 幅広い年代のスタッフが就業中で、アットホームな雰囲気です。残業も少なく、働きやすい環境です。

千葉県を中心に、複数県にまたがり店舗展開する薬局です。 土日祝日が定休日で、年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間も充実です。 女性薬剤師が活躍できるような環境作りをしているので、産前産後休暇や育児休暇を取得することはもちろん可能です。また、復帰後に育児短時間勤務制度を利用するスタッフもいます。 幅広い年代のスタッフが就業中で、アットホームな雰囲気です。残業も少なく、働きやすい環境です。

千葉県を中心に、複数県にまたがり店舗展開する薬局です。 土日祝日が定休日で、年間休日が120日ほどと多めなので、プライベートの時間も充実です。 女性薬剤師が活躍できるような環境作りをしているので、産前産後休暇や育児休暇を取得することはもちろん可能です。また、復帰後に育児短時間勤務制度を利用するスタッフもいます。 幅広い年代のスタッフが就業中で、アットホームな雰囲気です。残業も少なく、働きやすい環境です。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

1930年、配置薬の企業として開始し、法人化したのは埼玉に本社を移した1954年のこと。1986年、富山に製薬工場を建設、1991年には医薬品研究開発部門を設置し、研究・開発から製造・販売までの一貫システムを確立。1992年からは、ドラッグストア事業をスタートさせ、埼玉県を中心に展開するとともに、グループ化を進め、1200店舗以上のネットワークを構築しています。そのうち、調剤単独店と併設店は約300店舗を数え、関東を中心に全国展開しています。今後は、調剤併設店の出店を加速するとともに、在宅医療や地域におけるチーム医療を推進するための専門部署を中心に、薬を通して地域包括ケア体制の確立に貢献していく方針です。これからも富士薬品は、人々の健康を守る“複合型医薬品企業”として、調剤薬局・ドラッグストア事業と配置薬事業の融合やITの活用により、新たな価値市場を創出するためのチャレンジを続けていきます。

千葉県を中心に複数店舗展開している、地域密着型の薬局です。 休日は週休二日制で、しっかりリフレッシュできて、無理なく働ける職場です。 育児休暇や育児短時間勤務制度などの待遇が整っており、仕事と育児を両立させることができます。 スタッフの育成にも力を入れており、認定薬剤師補助の他、薬局実務実習生の受け入れや、指導薬剤師の養成も行っているので、スキルアップしたい方はもちろんのこと、経験に不安がある方もしっかり学ぶことが可能です。 また、働きやすい環境を整えるためにシステム設備を全店へ導入しており、業務負担軽減の他、効率や安全性を図っています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。

千葉県に複数店舗展開していて、長く続く安定した会社です。 在宅医療にも力を入れるほか、豊富な教育制度があり、学会や勉強会、セミナーなどを定期的に実施しています。 そのため、調剤未経験の方も安心して勤務が始められます。 経営に興味がある方は、社長セミナーや海外セミナーへも参加でき、更なる知識向上が図れます。 就業面も整備されており、年間休日の多さや連続休暇制度、半日休暇制度など無理なく働ける環境です。 産休・育休の取得率も高く、職場復帰される方が多いのも魅力となっています。

千葉県に複数店舗展開していて、長く続く安定した会社です。 在宅医療にも力を入れるほか、豊富な教育制度があり、学会や勉強会、セミナーなどを定期的に実施しています。 そのため、調剤未経験の方も安心して勤務が始められます。 経営に興味がある方は、社長セミナーや海外セミナーへも参加でき、更なる知識向上が図れます。 就業面も整備されており、年間休日の多さや連続休暇制度、半日休暇制度など無理なく働ける環境です。 産休・育休の取得率も高く、職場復帰される方が多いのも魅力となっています。

千葉県に複数店舗展開していて、長く続く安定した会社です。 在宅医療にも力を入れるほか、豊富な教育制度があり、学会や勉強会、セミナーなどを定期的に実施しています。 そのため、調剤未経験の方も安心して勤務が始められます。 経営に興味がある方は、社長セミナーや海外セミナーへも参加でき、更なる知識向上が図れます。 就業面も整備されており、年間休日の多さや連続休暇制度、半日休暇制度など無理なく働ける環境です。 産休・育休の取得率も高く、職場復帰される方が多いのも魅力となっています。

東京都を中心に、地域に密着した薬局を展開。 中途入社の方が多く、様々な研修をご用意。開業したい方には店舗運営や開業のノウハウを教えています。 『認定薬剤師資格取得支援制度』『自己啓発支援制度』があり、キャリアアップも望めます。 利益よりもモラルやコンプライアンスを重視。現場でやりたいことをやらせてもらえる、風通しの良い環境です。 20～30代が中心となり、活気のある雰囲気の中でお互いに助け合いながら働いています。