未経験者OK（愛知県）の薬剤師求人・転職情報　検索結果 （42ページ目）

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県豊川市内に複数の店舗を展開している、地域密着型の薬局です。 最寄駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もでき、通勤の利便性が高い職場です。 日曜を含む週休二日制で、祝日は別途お休みになり、そのほかに連続休暇制度も利用可できるので、仕事とプライベートにしっかり区別をつけて、勤務することができます。 また、都合に合わせて休みを取る事も可能です。 在宅医療も行っているので、通常の調剤業務以外の知識・スキルも身に付けることもでき、知識の向上も図れます。

愛知県安城市に複数店舗展開している薬局です。 スタッフの育成に力を入れており、定期勉強会をはじめ、学会参加支援など、スキルアップを目指す方もしっかり学べる環境です。 お休みは、週休二日制なのでリフレッシュすることができ、日々の業務にメリハリをつけて働くことができます。 待遇として、「育児短時間勤務制度」があり、ご家庭がある方も安心して勤務することが可能です。 薬剤師がやりがいを持って仕事に専念できるよう、働きやすい環境を整えることに積極的な職場で離職率が低いのも魅力の一つです。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。

本社は岐阜県大垣市に位置し、関西・東海エリアにドラッグストアを220店舗以上、調剤薬局を110店舗以上展開する企業です。 最寄駅から徒歩圏内にあるので、通勤しやすい職場です。 新入社員研修・海外研修・OTC研修・エリア指導員によるOJT等の研修が充実しています。 また、ステップアップ制度を設け、年数によって行うカリキュラムを設定し、毎年研修を行っているので、随時スキルアップが図れます。 従業員の声から漢方の取り組みを開始する等、現場の声が形になる職場です。